Pressemitteilung von katharina Gerlach

Ein Perspektivwechsel hilft

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Manche Journalisten stellen erstaunliche Fragen. Und Sie als Experte fragen sich: sind die gar nicht vorbereitet? Wie soll ich darauf antworten? Das sind oft keine Fachjournalisten, sondern Alleskönner, die kurz in die PK reinschnuppern, um ein paar Statements abzuholen - die Redaktion wählt dann aus, was davon sendefähig und interessant ist.

Ob Ihr Statement dann gesendet wird, liegt oft nicht an Ihnen. Der Journalist weiß manchmal nicht, was er fragen soll. Da ist es doch umso wichtiger, dass Sie es wissen und sich auf diese Situation vorbereitet haben!

Wir beginnen deshalb mit einem Perspektivwechsel. (http://www.medientrainer-berlin.de/index.php?id=171) Versetzen Sie sich in die Rolle des Journalisten und überlegen Sie, was Ihre Redaktion / Ihr Zielpublikum an dem Thema interessiert. Wellche Fragen stellen Sie? Wie bereiten Sie das Interview vor? Worauf legen Sie den größten Wert? Welche Information kann ein Auslöser für einen Artikel / Bericht sein?

Ihr Trainer (http://www.medientrainer-berlin.de/index.php?id=147) sollte dafür seine Wurzeln im Journalismus haben und möglichst vielfältige Erfahrungen in Hörfunk. Fernsehen, Zeitung. Damit er weiß, wovon er redet.

So geht das Medientraining los: Sie wechseln die Perspektive und eröffnen sich neue Welten. Das, was für Sie selbstverständlich ist, kann für einen distanzierten Beobachter überaus interessant sein, neu und erklärungsbedürftig. Sie werden mehrere Erkenntnisse haben nach diesem Teil des Medientrainings: Sie erkennen, was die Welt da draußen interessieren könnte und können somit Themen setzen, Journalisten aufmerksam machen. Sie bemerken, dass Sie Ihre Expertensprache in eine allgemein verständliche Sprache übersetzen müssen. Außerdem spielen Sie die Arbeitsweise der Journalisten durch und wissen danach, was Journalisten brauchen können, was Sie ihnen bieten können. Und, ganz wichtig, Sie haben Fragen zu Ihrem eigenen Produkt / Branche / Unternehmen / Organisation erarbeitet und den Blick geweitet.

Auf dieser Grundlage arbeiten wir weiter und führen die Interviews (http://www.medientrainer-berlin.de/index.php?id=163)- Sie bleiben in der Rolle des Journalisten und setllen Ihre Fragen. Bei Kleingruppen aus einem Verband / Organisation / Unternehmen ist dieser Teil äußerst effektiv, denn alle können benennen, was ein gutes Interview aus Sicht des Journalisten und seiner Zielgruppe war - und aus Sicht des Befragten.

Wir machen viel praktische Übungen, die Interviews werden geführt, geflmt und die Gruppe redet darüber - wie kam das an? Bin ich irgendwann ausgestiegen oder wurde ich die ganze Zeit gefesselt? Wie kann eine wichtige Botschaft in 30 Sekunden vermittelt werden? Oder sogar in 20 Sekunden? Bleibt sie dann noch verständlich - und ... was ist eigentlich die Kernbotschaft?

Die Teilnehmer können danach Statements verfassen, haben sich im 5-Satz geübt, haben Botschaften entwickelt und sie in Interviews untergebracht (auch wenn nicht nach ihnen gefragt wurde), und alle haben sich ein Bild von sich selbst machen können durch das Videofeedback. So wird nicht nur die Kommunikation nach außen, sondern auch das Zusammengehörigkeitsgefühl nach innen gestärkt. Und Spass macht es auch noch! Firmen- & Pressekontakt