Pressemitteilung von Wiebke Becker

Das Arbeitsrecht und seine kompetenten Online-Helfer

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Doch umso wichtiger ist es, dass Sie umfangreich informiert werden über Ihre Rechte und Pflichten gegenüber Ihrem Arbeitgeber. Aber auch als Arbeitgeber sollten Sie über die bestehenden Arbeitgeberrechte und Arbeitgeberpflichten informiert sein.

Im Arbeitsrecht (http://www.arbeitsrechtsiegen.de/) wird eben die Wechselbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geregelt. Grundlegend für das Arbeitsrecht ist auch das Bestehen eines Arbeitsvertrages, da ein Arbeitsverhältnis erst durch diesen begründet wird. Ein Arbeitsvertrag muss nicht schriftlich geschlossen werden. Es gibt viele Arbeitnehmer, die keinen schriftlichen Arbeitsvertrag besitzen. Während der Arbeitnehmer sich verpflichtet, eine bestimmte Leistung zu erbringen, muss der Arbeitgeber diese Leistung im Gegenzug angemessen vergüten. Sollten Sie einmal Unsicherheiten über Ihre rechtliche Lage haben, so bietet es sich bei offenen Fragen und Problemen an, professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen.

Kompetente Unterstützung erhalten Sie dabei zum Beispiel von der Arbeitsrechtsberatung Siegen und im Siegerland http://www.arbeitsrechtsiegen.de , die eine für alle zugängliche Internetpräsenz besitzt. Aufgebaut wurde die online stattfindende Arbeitsrechtsberatung Siegen und im Siegerland von kompetenten Rechtsanwälten. Neben wichtigen rechtlichen Urteilen zum Thema Arbeitsrecht finden Sie von der Arbeitsrechtsberatung Siegen und im Siegerland Artikel zu aktuellen Arbeitsrechtsfragen und Arbeitsrechtsproblemen.

Gerade zu den wichtigsten und am meisten gestellten Fragen findet sich gleich auf der Hauptseite der Arbeitsrechtsberatung Siegen und im Siegerland eine kurze Übersicht und ermöglicht dadurch einen schnellen Einblick über das weitreichende Feld des Arbeitsrechts. So greift bereits beim Vorstellungsgespräch das Arbeitsrecht und schützt hierdurch den Arbeitnehmer vor der Beantwortung unzulässiger Fragen, wie zum Bespiel nach den Vermögensverhältnissen. Gleichzeitig erläutert die Arbeitsrechtsberatung Siegen und im Siegerland, dass gegenüber dem Arbeitgeber ansonsten jede zulässige Einstellungsfrage der Wahrheit entsprechend beantworten muss. Werden zulässige Einstellungsfragen falsch beantwortet, kann der Arbeitgeber später eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses aussprechen.

Auch die immer wieder strittige Frage der Überstunden ist laut Arbeitsrechtsberatung Siegen und im Siegerland einfach zu beantworten. In der Beweispflicht ist hierbei der Arbeitnehmer, der genau darlegen muss, wann und wie viele Überstunden er geleistet hat. Außerdem werden in kurzen Videos zu ausgewählten Themen grundlegende Pfeiler des Arbeitsrechts für jedermann verständlich dargestellt. Die zusammenfassenden Erläuterungen werden von den Anwälten der Arbeitsrechtsberatung Siegen und im Siegerland selbst vorgetragen und präsentiert. Aktuelle Themen werden im Blog noch einmal aufgegriffen und die Gesetzestexte verständlich auf der Seite dargestellt. Auch ein Forum zum Austausch mit anderen Usern wird durch die Arbeitsrechtsberatung Siegen und im Siegerland zur Verfügung gestellt.

Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber sollten sich nicht nur bei auftretenden Problemen über das Arbeitsrecht informieren. Vielleicht hätten Sie bereits den ein oder anderen weiteren Nutzen aus der Gesetzeslage ziehen können, wenn Sie sich über Seiten wie der Arbeitsrechtsberatung Siegen und im Siegerland beraten lassen hätten. Daher nutzen Sie die Möglichkeiten, die Ihnen das Internet heute bietet und genießen Sie die Vorteile professioneller Unterstützung. Weitere wichtige und weiterführende Informationen zu der hier näher erläuterten Thematik des Arbeitsrechts finden sich auf der Internetseite der Arbeitsrechtsberatung Siegen und im Siegerland. Sollten Sie einmal direkte Beratung in einem spezifischen Fall benötigen, finden sich hier auch die nötigen Kontaktdaten. Sie können auf der Internetseite Arbeitsrechtsberatung Siegen und im Siegerland auch eine Onlinearbeitsrechtsberatung erhalten.
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