Pressemitteilung von Herr Achim Schulz

Wichtige Aspekte der Personaleinstellung - Mit richtiger Führung zum optimalen Team

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Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalmanagement, variable Vergütung und Führungssituationen.


> Geringe Kompetenzen und Motivation der Mitarbeiter - Was tun?

> Persönliche Hürden und Ablehnung- Psychologische Spiele erkennen und richtig damit umgehen

> Das müssen Sie wissen - Die Grundlagen des Arbeitsrechts

> Führung von schwierigen Mitarbeitern - Typische arbeitsrechtliche Fehler vermeiden

> Variable Vergütungssysteme rechtlich sicher umsetzen



Ihr Nutzen:


1. Tag

- Schlechte Leistung, geringe Motivation, Widerstand bei neuen Aufgaben - Führungssituationen im Grenzbereich

- Persönliche Hürden von Mitarbeitern beseitigen - Einstellung und Verhalten gezielt verändern


2. Tag

- Ihre Handlungsspielräume und Pflichten im Arbeitsrecht

- Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht

- Variable Vergütung rechtssicher gestalten



Am zweiten Tag steht Ihnen unser Rechtsanwalt für Arbeitsrecht als weiterer Referent zur Verfügung.



Jeder Teilnehmer erhält folgende Produkte für eine sichere Umsetzung in der Praxis:


+ S&P Leitfaden: Low- Performer systematisch identifizieren

+ Checkliste: Persönliche Schwierigkeiten des Mitarbeiters erkennen

+ S&P Checkliste: Zielvereinbarungs-und Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

+ S&P Checkliste: Kritik- und Feedbackgespräch als Coach erfolgreich führen

+S&P Info: Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht

+ S&P Leitfaden: Einführung von variablen Vergütungssystemen



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Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung.


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