Pressemitteilung von Frank Oberpichler

Erster Workshop in "ruhrmed-Akademie" gestartet

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Die ruhrmed GmbH, der Personaldienstleister im Gesundheitswesen im Ruhr-gebiet, bietet ihren Mitarbeitenden seit Juni 2014 mit der "ruhrmed-Akademie" eine hausinterne Fortbildungseinrichtung an, die das Angebot der bereits be-kannten Fortbildungsflatrate mit der Contilia-Akademie, um Angebote zu sozia-len Kompetenzen ergänzt und erweitert. Die "ruhrmed-Akademie" gewährlei-stet durch ihr breites Programm an Seminaren und Workshops ein verlässli-ches Qualifizierungsangebot für Pflegekräfte und ist intern für alle Mitarbeiten-den der ruhrmed GmbH kostenlos nutzbar.

Das Weiterbildungsangebot der "ruhrmed-Akademie" richtet sich an alle Pflegekräfte der ruhrmed GmbH, um ihre beruflichen Fähigkeiten hinsichtlich sozialer Kompetenzen, den sogenannten Soft Skills, auszubauen und zu erproben. Um Soft Skills außerhalb der Konventionen ging es in dem ersten Workshop für die ruhrmed-Mitarbeitenden und zwar beim Clown-Workshop.

"Unsere Mitarbeitenden geben sehr viel, darüber hinaus vergessen sie manchmal, an sich zu denken und sich selbst wertzuschätzen", so Gabriele Weitmann, Geschäftsführerin der ruhrmed GmbH. Im Clown-Workshop konnten die Mitarbeitenden durch Theaterübungen ihrem Körper, der Stimme und ihren Gefühlen einen freien Raum geben. Dadurch wurde die Neugierde für die persönlichen Eigenarten geweckt, welche die Teilnehmer in Alltags- und Berufsituationen einzubinden lernten. Die staatlich geprüfte Clownin und Diplom-Psychologin Kristina Mohr leitete den Workshop und führte die Mitarbeitenden der ruhrmed GmbH an die Clown-Kompetenzen heran. "In gemeinsamen Übungen der Theaterarbeit lernen Teilnehmer sich auch einmal außerhalb der Konventionen zu bewegen", so Mohr. "Als Clown entdecken die Work-shop-Teilnehmer ihre ureigenen Instinkte. Eine gewisse Leichtigkeit kann in schweren oder peinlichen Situationen des Pflegealltags sehr hilfreich sein", so Mohr weiter. Nach einem Tag Emotions- und Körpertheater wurden die Ergebnisse dann gemeinsam reflektiert und auf die Pflegetätigkeit übertragen.

Die ruhrmed GmbH legt auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden sehr großen Wert, weshalb das Angebot der ruhrmed-Akademie stets um viele Kompetenzschulungen erweitert wird. In einer nächsten Schulung beschäftigen sich die Mitarbeitenden mit dem wichtigen Thema "Hygiene" und werden hinsichtlich Sauberkeit und Hygienevorschriften in Pflege- und Krankeneinrichtungen erneut geschult und auf den neusten Stand gebracht. Geplant sind auch weitere Angebote, wie z.B. Yoga-, Tai-Chi- und Pilates-Kurse, bei denen die ruhrmed-Mitarbeitenden einen sportlichen Ausgleich finden.


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