Pressemitteilung von Dennis Erben

JobStairs Relaunch: Online-Stellenbörse im optimierten Design

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(Mynewsdesk) Bad Nauheim, 20. Mai 2015 – Das Jobportal JobStairs erscheint jetzt im neuen Design mit optimierter Suchfunktion, übersichtlicher Navigation und neuen Recruiting Videos.

Mit der neuen Struktur wird auf JobStairs das Wesentliche vorangestellt: Die gezielte Jobsuche bei Top-Unternehmen. Bewerber können hier mit wenigen Klicks die besten Jobs bei den Top-Arbeitgebern aus dem JobStairs-Kreis finden. Neu ist vor allem die Art der Darstellung: Das neue JobStairs zeigt die Suchergebnisse im responsive Design stets optimal an, unabhängig davon, ob über einen Desktop Computer, Tablet PC oder Smartphone auf das Portal zugegriffen wird. JobStairs setzt dabei auf die neueste Technologie und ist damit für die Zukunft der digitalen Stellensuche bestens gerüstet.

Damit sich die Bewerber schon während der Suche nach dem neuen Job ein Bild von den Unternehmen und den neuen Aufgaben machen können, hat JobStairs zudem viele neue Recruiting Videos in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Partnerunternehmen erstellt. Die JobVideos werden den Nutzern im Wechsel auf der neuen Startseite präsentiert. Zudem haben die JobStairs Partnerunternehmen die Möglichkeit, diese in ihre Stellenanzeigen zu integrieren.

Die Clusterung nach JobChannels wurde für das neue JobStairs ebenfalls angepasst. Mit einem einfachen Klick von der Startseite auf den entsprechenden Fachbereich, wie beispielsweise Naturwissenschaften, IT oder Marketing und Vertrieb, bekommen die Nutzer direkt alle passenden Stellen angezeigt. Die Suchergebnisse lassen sich außerdem nach Einstiegslevel, Branche und Funktion zusätzlich filtern. Ausbildungsplätze und Praktikantenstellen sind hier ebenfalls zu finden.

Neben der übersichtlichen Auflistung der Jobangebote werden die Standorte der vakanten Positionen direkt auf der optimierten digitalen Landkarte angezeigt. Über die JobMap werden somit die Einsatzorte der potenziellen neuen Arbeitgeber auf einen Blick ersichtlich. „Für Bewerber sind vor allem drei Kriterien wichtig“, so Prof. Dr. Wolfgang Jäger, Sprecher von JobStairs: „Die Tätigkeit, also die Art des Jobs, der Arbeitsort und der Name des Unternehmens. Das neue Design ist damit ganz an den Bedürfnissen der Jobsuchenden ausgerichtet. Diese finden auf JobStairs ausschließlich Jobangebote großer und namhafter Arbeitgeber.“

Wie bisher stehen Bewerbern auf JobStairs auch weiterhin aktuelle News und zusätzliche Informationen über die Partnerunternehmen zur Verfügung, die ihre Stellen täglich auf http://www.jobstairs.de (http://www.jobstairs.de) veröffentlichen.


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