Pressemitteilung von Ralf Werner Barth

Versicherungen für Unternehmer und Führungskräfte

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Unternehmensleiter, Führungskräfte und Organe schätzen das Risiko, persönlich belangt zu werden, nach wie vor gering ein. Vorfälle wie bei VW und Porsche zeigen wie schnell nach Schuldigen gesucht wird. Oft sind die Betroffenen gar nicht mehr "an Bord" und müssen sich ohne eine Absicherung mit ihrem privaten Vermögen verteidigen.

Um Fehler im Berufsleben abzusichern gibt es die Managerhaftpflicht (D&O). Die Ausgestaltung der Police kann heute individuell an die Bedürfnisse der Unternehmen angepasst werden. Die Conav Consulting hat speziell für die Einschätzung der Leistungen und Kosten einen Online-Rechner (http://conav.de/berechnung-do/) erstellt. Die Prämien für den Tarif werden auf Nettobasis berechnet. Geschaffen wurde dieser günstige und umfangreiche Tarif über den Rahmenvertrag des Verbandes http://www.vsav.de.

Ressortübergreifende Mithaftung für Kollegen

Wenig bewusst ist die ressortübergreifende Haftung, die Organe und Manager innehaben, also das jeder auch für die Kollegen und deren Handlungen haftet. Dass Führungskräfte noch Jahre nach ihrem Ausscheiden für mögliche Pflichtverletzungen aus ihrer aktiven Zeit haftbar gemacht werden, sieht man an dem aktuellen Fall des ehemaligen Vorstandes eines Sportwagenherstellers. Selbst wenn Organmitglieder zum versicherten Personenkreis einer D&O-Firmenpolice gezählt haben, können sie nach Beendigung ihrer Tätigkeit nicht sicher sein, ob sie für jene zurückliegende Zeit auch in der Gegenwart geschützt sind.

Deshalb sollten z. B. angestellte Manager gleich zu Beginn ihres Beschäftigungsverhältnisses:
- Prüfung: liegt eine D&O Police in der Firma, dem Verein, etc. vor?
- Wie ist die Police einschließlich Bedingungen ausgestaltet?
- Eine Kopie sämtlicher Unterlagen erstellen
- Den Inhalt der Unterlagen hinsichtlich Lücken genau prüfen lassen
- Kontrollieren, ob die Prämien bezahlt sind
- und bei Fragen die Bedingungen mit einem unabhängigen Spezialmakler durchgehen

Persönliche Police mit Vorteilen gegenüber Firmen-Policen

Hilfreich ist es, dass es bereits neue Lösungen am Markt gibt, welche sich der Problemstellung der Unternehmensleiter-Deckung annehmen. Hier wird der Manager selbst als Organ in verschiedenen Positionen abgesichert, z. B. in Vereinen und Unternehmen. Es handelt sich um den persönlichen Schutz, auch für ordentlich aus dem Unternehmen ausscheidende Organmitglieder. Sogar ein Verschulden von Managerkollegen lässt sich darin mitversichern. Der entscheidende Punkt für die Manager sollte der Erhalt der Handlungsfähigkeit und die Sicherung des Privatvermögens sein.

Gute Beratung sollte von unabhängigen spezialisierten Maklern durchgeführt werden. Unabhängigkeit zeichnet sich dadurch aus, dass die Makler die Vergütung nicht über die Produktgeber, also über die Versicherer, sondern direkt vom Kunden erhalten. In vielen Fällen ist eine solche Vergütungsvariante wirtschaftlich auch interessanter für die Kunden, da die Ersparnisse sich jährlich laufend auswirken. Firmen- & Pressekontakt