Pressemitteilung von Dieter Trollmann

Darum ist Teamarbeit so wertvoll

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Haben Sie sich nicht auch schon einmal gewünscht, immer bestens organisiert, sprühend vor Ideen, ein perfekter Diplomat, eine Führernatur, ein brillanter Analytiker, ein extrovertiertes Verkaufstalent zu sein - mit einem Auge fürs Detail, aber auch mit Überblick?
Das ist in der Tat ein bisschen viel verlangt. Einige schließen sich praktisch sogar gegenseitig aus.
Und genau deswegen ist Teamarbeit (http://www.naturevents.eu/teamtraining) so wertvoll. Wenn es gelingt all diese Eigenschaften innerhalb des Teams zu vereinen, dann ist es gar nicht notwendig, das jeder Einzelne über die ganze Palette von Qualitäten und Fähigkeiten verfügt.
Es ist schwer zu sagen, worin eigentlich der Unterschied liegt zwischen einem Team und einer Gruppe von Mitarbeitern, die in der gleichen Abteilung oder Projekt arbeiten.
Die Definition eines Teams ist äußerst komplex, sie hat in der Hauptsache etwas mit der Einstellung der Mitarbeiter zu tun.
Die vielleicht wichtigste Aufgabe eines Vorgesetzten besteht darin echten "Teamgeist" (http://www.naturevents.eu/bogen-schiessen-mit-dem-weltmeister) zu wecken.
Lohnt sich dieser Aufwand überhaupt?
Ein Team zu bilden ist mit viel Planungs- und Vorbereitungszeit verbunden.
Warum sollten Sie nicht ganz einfach der Vorgesetzte einer Gruppe von Mitarbeitern sein, die zufällig in der selben Abteilung arbeiten?
Macht der "Teamgeist" denn einen so großen Unterschied aus?
Die Antwort ist ein klares Ja.
Hier nur ein paar Beispiele für die Vorteile der Arbeit mit einem Team:
-Die Motivation der Mitarbeiter (http://www.naturevents.eu/motivationstraining) wird deutlich verbessert
-Die Personalfluktuation geht zurück
-Die Produktivität steigt
-Die Mitarbeiter sind mit sich und ihrer Arbeit zufriedener
-Probleme können sehr viel leichter bewältigt werden, wenn alle zusammenarbeiten.
Auch der Vorgesetzte steht nicht außerhalb des Teams, denn er ist ein Teil des Teams der von innen heraus führt.
Ein Team zu bilden ist gar nicht so kompliziert, wie das vielleicht den Anschein haben mag. Wenn Sie sich erst einmal die grundlegenden Prinzipien eines effektiven und positiven Umgangs mit Menschen zu Eigen gemacht haben, werden Sie richtig reagieren, wenn Sie in schwierige Situationen geraten oder mit Menschen zu tun haben, die im Umgang nicht ganz leicht sind. Firmen- & Pressekontakt