Pressemitteilung von Rieta Vanessa

Arbeitskraefte on demand

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Es sollte nicht der Normalfall sein, doch auch in der besten Firma kommt es vor, Arbeitskraeftemangel. Dies passiert insbesondere, wenn sich Lebenssituationen der Arbeitnehmer unvorhergesehen veraendern, so Rieta de Soet, Geschaeftsfuehrerin der Global Management Consultants AG in Zug, im gleichnamigen Kanton der Schweiz.

Zu unvorhersehbaren Ereignissen zaehlen ploetzliche Krankheiten oder Unfaelle, Schwangerschaft oder Umzug des Mitarbeiters aus privaten Gruenden. Dann heisst es fuer den Arbeitgeber schnell handeln und Ersatz suchen, da man seinen verbliebenen Angestellten keine dauerhaften Ueberstunden zumuten moechte, so Fabian de Soet weiter.

Die GMC AG stellt daher Arbeitskraefte zur Verfuegung. Dies kann im Bereich Management sein oder aber auch im Bereich der Buchhaltung oder im Sekretariat.

Manager/Managerinnen auf Zeit werden in der Regel für den Einsatz folgender Positionen eingesetzt: Vorstandsmitglieder, Projektleiter, Geschäftsführer, Verwaltungsräte, Controller, Marketing Director etc.

Wann kommen Manager/Managerinnen zum Einsatz?

Es gibt viele Ursachen für einen Manager/Managerin auf Zeit. Die häufigsten Ursachen sind: Die Führungskraft fällt aus, es konnte keine neue Führungskraft gefunden werden, die Führungskraft ist nicht "der richtige Mann/Frau am richtigen Platz", das Unternehmen befindet sich in einer Krise.

Dr. Fabian de Soet führt weiter aus, dass Manager/Managerinnen auf Zeit auch für Unternehmen in Frage kommen, die tief greifende Strukturänderungen durchlaufen müssen oder wenn Unternehmen fusionieren.

Arbeitskraefte auf Zeit sind eine schnelle, effiziente und kostengünstige Lösung und bieten das Gleichgewicht aus operativer Verantwortung und Beratung, so Rieta de Soet abschliessend. Firmen- & Pressekontakt