Pressemitteilung von Jan-Michael Meinecke

lohn-ag.de AG: wie Innovationen die ausgelagerte Lohnbuchhaltung und das Personalmanagement für die digitale Zukunft fit machen

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Zum 25. Mal hat der Wettbewerb TOP 100 am vergangenen Wochenende die innovativsten Firmen des deutschen Mittelstands gekürt. Zu diesen Innovationsführern zählt in diesem Jahr auch die lohn-ag.de AG. Der bundesweit tätige Spezialdienstleister für ausgelagerte Lohnbuchhaltung und Personalwirtschaft erhielt die Auszeichnung für sein internes Innovationsmanagement. In dem unabhängigen Auswahlverfahren überzeugte das Unternehmen besonders in der Kategorie "Innovationsklima".

Die Preisverleihung erfolgte am 29. Juni 2018 in Ludwigsburg im Rahmen des 5. Deutschen Mittelstands-Summits. Dort nahm Kurt Beckers, Vorstandsvorsitzender der lohn-ag.de AG, zusammen mit seinem Vorstandskollegen Thorsten Klein die Auszeichnung aus den Händen von TOP 100 - Mentor Ranga Yogeshwar persönlich entgegen.

Die lohn-ag.de AG hat sich als Dienstleister für ausgelagerte Lohnbuchhaltung und Personalwirtschaft bundesweit einen Namen gemacht. Im Jahr 2000 gegründet, beschäftigt der Mittelständler heute rd. 150 Mitarbeiter an fünf Standorten in Baden-Baden (Hauptsitz), Frankfurt am Main, Berlin, Sömmerda (Thüringen) und Düsseldorf. Insbesondere Kunden aus der Hotellerie und Gastronomie vertrauen auf die webbasierte Plattform "zeit-lohn.net" des Top-Innovators. Hier werden alle personalbezogenen Daten und Prozesse rechtssicher und übersichtlich strukturiert und vernetzt. Via PC oder Smartphone-App können alle Beteiligten jederzeit auf die Daten zugreifen - vom Top-Management über die Personalabteilung bis zu Behörden und externen Dienstleistern.

"Unser Motto lautet: Innovationen nutzbar machen - damit begleiten wir unsere Kunden in die digitale Zukunft." So beschreibt Kurt Beckers seinen prämierten Innovationsansatz. Um die über 1.200 Kunden im digitalen Wandel zu unterstützen, setzt die lohn-ag.de AG besonders auf die Kreativität der Belegschaft. "Wir animieren unsere Mitarbeiter immer wieder aufs Neue dazu, Verbesserungsvorschläge einzureichen, z.B. im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeitertagung, unserer 14-tägigen Innovationsmeetings oder einfach zwischendrin", sagt Kurt Beckers. Wer einen Vorschlag einreicht, bekommt in der Regel bereits innerhalb einer Woche eine Rückmeldung - und in manchen Fällen sogar einen Extrabonus. Und das zahlt sich aus: Umsatz und Kundenzahl steigen Jahr für Jahr prozentual zweistellig.

Die Auszeichnung als TOP 100 Innovator 2018 war bereits der zweite Innovationspreis für die lohn-ag.de AG innerhalb weniger Monate. Im April 2018 hatte die Initiative Mittelstand die lohn-ag.de AG für ihre Kommunikationsplattform "zeit-lohn.net" mit dem Innovationspreis-IT 2018 ausgezeichnet. Mit dem IT-Preis kürt die Jury besonders innovative Lösungen, die mittelständische Unternehmen fit für eine erfolgreiche digitale Zukunft machen. Firmen- & Pressekontakt