11 Seminare für das Personalmanagement - Seminare in München
01.07.2019 / ID: 322602
Unternehmen, Wirtschaft & Finanzen
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Vertiefend Nachfragen, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen. Mit den richtigen Fragestrategien und Fragetechniken Stärken und Schwächen des Bewerbers gezielt erkennen.
Bei der Beurteilung des Bewerbers typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler vermeiden. Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen - schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen. Besuchen Sie unseren Informations-Blog "Die besten Kandidaten auswählen - S&P Interview-Tool für mehr Sicherheit bei der Auswahl".
Weitere Informationen rund um das Thema Personalmanagement finden Sie auch unter: http://www.sp-recruiting.de
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