Besondere Rohstoffe wie Seltene Erden oder Kali im Blick
28.02.2023 / ID: 386766
Unternehmen, Wirtschaft & Finanzen
In der frostigen Umgebung von Spitzbergen hat der Saatguttresor seinen 15. Geburtstag gefeiert. Im Inneren eines Berges liegt diese Schatzkammer, gefüllt mit Samen von Obst- und Gemüsepflanzen sowie anderen Kultur- und Nutzpflanzen, gesichert und konserviert für die Zukunft. Die Samen von mehr als 6.000 Pflanzenarten sind für den Notfall tiefgefroren. Damit die Ernährung der wachsenden Weltbevölkerung im 21. Jahrhundert sichergestellt werden kann, wird weltweit Dünger wie das robust nachgefragte Kali verwendet. Im ersten Halbjahr 2022 sind die Kali-Preise enorm angestiegen, dann sorgten große Investitionen von Kali-Gesellschaften für mehr Angebot. Gleichzeitig führten Wirtschaftssanktionen gegen Russland und Weißrussland zu höheren Preisen und einer sinkenden Nachfrage. Längerfristig ist der Bedarf an Kali aber ungebrochen. Ein Top-Kali-Produktionsland ist Kanada. Auch in Afrika etwa gibt es Kalivorkommen.
Hier liegt das Banio Potash-Projekt von Millennial Potash - https://www.rohstoff-tv.com/play/millennial-potash-neues-unternehmen-mit-kali-projekt-in-gabun-afrika/ -, nämlich in Gabun. Historische Bohrungen haben bereits vielversprechende Kalivorkommen bestätigt.
Eine besondere Gruppe der Rohstoffe sind die Seltenen Erden. Sie sind in vielen Schlüsseltechnologien verbaut, beispielsweise in Bildschirmen, Elektromotoren oder Windkraftanlagen. Neodym etwa braucht man für Dauermagnete. Die größten Seltene Erden-Vorkommen befinden sich in China.
Neodym hat Green Shift Commodities in seinem Berlin-Projekt in Kolumbien. Daneben sind Nickel, Phosphat, Uran und Vanadium enthalten. Vanadium übrigens wird in der Stahlherstellung und meist für Legierungen verwendet.
Aktuelle Unternehmensinformationen und Pressemeldungen von Millennial Potash (- https://www.resource-capital.ch/de/unternehmen/millennial-potash-corp/ -).
Gemäß §34 WpHG weise ich darauf hin, dass Partner, Autoren und Mitarbeiter Aktien der jeweils angesprochenen Unternehmen halten können und somit ein möglicher Interessenkonflikt besteht. Keine Gewähr auf die Übersetzung ins Deutsche. Es gilt einzig und allein die englische Version dieser Nachrichten.
Disclaimer: Die bereitgestellten Informationen stellen keinerlei Form der Empfehlung oder Beratung da. Auf die Risiken im Wertpapierhandel sei ausdrücklich hingewiesen. Für Schäden, die aufgrund der Benutzung dieses Blogs entstehen, kann keine Haftung übernommen werden. Ich gebe zu bedenken, dass Aktien und insbesondere Optionsscheininvestments grundsätzlich mit Risiko verbunden sind. Der Totalverlust des eingesetzten Kapitals kann nicht ausgeschlossen werden. Alle Angaben und Quellen werden sorgfältig recherchiert. Für die Richtigkeit sämtlicher Inhalte wird jedoch keine Garantie übernommen. Ich behalte mir trotz größter Sorgfalt einen Irrtum insbesondere in Bezug auf Zahlenangaben und Kurse ausdrücklich vor. Die enthaltenen Informationen stammen aus Quellen, die für zuverlässig erachtet werden, erheben jedoch keineswegs den Anspruch auf Richtigkeit und Vollständigkeit. Aufgrund gerichtlicher Urteile sind die Inhalte verlinkter externer Seiten mit zu verantworten (so u.a. Landgericht Hamburg, im Urteil vom 12.05.1998 - 312 O 85/98), solange keine ausdrückliche Distanzierung von diesen erfolgt. Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehme ich keine Haftung für die Inhalte verlinkter externer Seiten. Für deren Inhalt sind ausschließlich die jeweiligen Betreiber verantwortlich. Es gilt der Disclaimer der Swiss Resource Capital AG zusätzlich: https://www.resource-capital.ch/de/disclaimer-agb/.
JS Research UG (haftungsbeschränkt)
Herr Jörg Schulte
Bergmannsweg 7a
59939 Olsberg
Deutschland
fon ..: 015155515639
web ..: http://www.js-research.de
email : info@js-research.de
Pressekontakt:
JS Research UG (haftungsbeschränkt)
Herr Jörg Schulte
Bergmannsweg 7a
59939 Olsberg
fon ..: 015155515639
web ..: http://www.js-research.de
email : info@js-research.de
Diese Pressemitteilung wurde über Connektar veröffentlicht.
Für den Inhalt der Pressemeldung/News ist allein der Verfasser verantwortlich. Newsfenster.de distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen.
Empfehlung | devASpr.de
Kostenlos Artikel auf newsfenster.de veröffentlichen
Kostenlos Artikel auf newsfenster.de veröffentlichen
Weitere Artikel von JS Research UG (haftungsbeschränkt)
03.07.2025 | JS Research UG (haftungsbeschränkt)
Die rosige Zukunft des Urans
Die rosige Zukunft des Urans
11.06.2024 | JS Research UG (haftungsbeschränkt)
Ihr Ticket zum SILBER-Boom - Jetzt Einsteigen und vom EXPLOSIVEN WACHSTUM Profitieren!
Ihr Ticket zum SILBER-Boom - Jetzt Einsteigen und vom EXPLOSIVEN WACHSTUM Profitieren!
20.05.2024 | JS Research UG (haftungsbeschränkt)
Gold war und ist Geld
Gold war und ist Geld
20.05.2024 | JS Research UG (haftungsbeschränkt)
Wochenrückblick KW 20-2024 - Viel Zahlensalat und explodierende Rohstoffpreise!
Wochenrückblick KW 20-2024 - Viel Zahlensalat und explodierende Rohstoffpreise!
17.05.2024 | JS Research UG (haftungsbeschränkt)
Vulkane spucken auch Gold
Vulkane spucken auch Gold
Weitere Artikel in dieser Kategorie
25.06.2026 | JS Research GmbH
US-Uran vor dem Comeback! Rückt diese Firma jetzt in den Fokus?
US-Uran vor dem Comeback! Rückt diese Firma jetzt in den Fokus?
24.06.2026 | German Stevie Awards - The Stevie Awards Inc.
Frist für die 12. German Stevie® Awards verlängert: Einreichungen noch bis 29. Juli 2026 möglich
Frist für die 12. German Stevie® Awards verlängert: Einreichungen noch bis 29. Juli 2026 möglich
24.06.2026 | Deutsches Institut für Rechtsabteilungen & Unternehmensjuristen GmbH
diruj zeichnet die innovativsten Rechts- und Compliance-Abteilungen Deutschlands aus
diruj zeichnet die innovativsten Rechts- und Compliance-Abteilungen Deutschlands aus
24.06.2026 | AQIIDO HR i.U.
AQIIDO HR: KI im Recruiting zwischen Anspruch und Realität
AQIIDO HR: KI im Recruiting zwischen Anspruch und Realität
24.06.2026 | Provimedia GmbH
EU AI Act trifft deutsche Büros: Wer KI im Unternehmen nutzt, braucht jetzt einen Schulungsnachweis
EU AI Act trifft deutsche Büros: Wer KI im Unternehmen nutzt, braucht jetzt einen Schulungsnachweis

