INQA - Arbeitsbedingungen Organisationsstrukturen verbessern
21.05.2024
Unternehmen, Wirtschaft & Finanzen

Im Mittelpunkt des INQA-Programms stehen zentrale Themen wie Leitbild, Arbeitsbedingungen, Arbeitsorganisation, Führung und Personalpolitik. Durch bewährte Maßnahmen und kontinuierliche Anpassung der Unternehmenskultur unterstützt INQA die KMUs dabei, sich erfolgreich im Markt zu behaupten.
Einige der bewährten Maßnahmen umfassen:
Veränderungswille fördern: Führungskräfte sollten bereit sein, Prozesse zu hinterfragen und Ressourcen bereitzustellen.
Mitarbeiterbefragungen durchführen: Anonyme Befragungen der Mitarbeiterinnen helfen, Verbesserungswünsche aufzudecken und konkrete Maßnahmen abzuleiten.
Kernteams bilden: Projektbezogene Gruppen aus verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen arbeiten gezielt an festgelegten Zielen.
Obwohl das Projekt "INQA-Prozess Kulturwandel 2023" abgeschlossen ist, unterstützt INQA auch weiterhin Unternehmen dabei, eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur aufzubauen. Diese Kultur ist entscheidend für mehr Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft, Resilienz und Motivation der Mitarbeiter*innen.
Zusätzlich fördert INQA im Rahmen der Experimentierräume Projekte zur Qualifizierung im Bereich Künstliche Intelligenz (KI). Damit sollen grundlegende KI-Kenntnisse vermittelt und Führungskräfte sowie Beschäftigte in KMUs im Veränderungsprozess unterstützt werden.
Um tiefergehende Einblicke in das INQA-Projekt und dessen Auswirkungen zu erhalten, laden wir Sie herzlich ein, das exklusive Interview mit Oliver Schuster, einem erfahrenen INQA-Coach, zu lesen. Im Interview teilt Herr Schuster wertvolle Erkenntnisse und praktische Tipps zur erfolgreichen Umsetzung der Maßnahmen in KMUs.
Für weitere Informationen und um herauszufinden, wie Ihr Unternehmen von INQA profitieren kann, besuchen Sie unsere Website oder kontaktieren Sie uns direkt.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldungen und darauf, Ihnen mit weiteren Informationen zur Verfügung zu stehen.
(Bildquelle: Anke Sundermeier)
Firmenkontakt:
e-Trado GmbH
Gewerbeallee 15-19
45478 Mülheim
Deutschland
0208 30 550 60 67
https://www.etrado.de/tag/coaching
Pressekontakt:
e-Trado GmbH
Gewerbeallee 15-19
45478 Mülheim
0208 30 550 60 67
https://www.etrado.de/blog
Diese Pressemitteilung wurde über PR-Gateway veröffentlicht.
Für den Inhalt der Pressemeldung/News ist allein der Verfasser verantwortlich. Newsfenster.de distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen.
Weitere Artikel von e-Trado GmbH
14.01.2025 | e-Trado GmbH
Unternehmenswachstum mit einzigartigen Verkaufskanälen
Unternehmenswachstum mit einzigartigen Verkaufskanälen
07.01.2025 | e-Trado GmbH
e-Trado stärkt Anleger mit Einblick zu Dividendenaktien
e-Trado stärkt Anleger mit Einblick zu Dividendenaktien
14.09.2024 | e-Trado GmbH
SELBSTBEWUSST INTROVERTIERT als Führungskraft neues Buch
SELBSTBEWUSST INTROVERTIERT als Führungskraft neues Buch
03.09.2024 | e-Trado GmbH
Die Zukunft der digitalen Kommunikation mit Erklärfilmen
Die Zukunft der digitalen Kommunikation mit Erklärfilmen
19.08.2024 | e-Trado GmbH
Neue Buchausgabe Meilensteine der Unternehmensentwicklung
Neue Buchausgabe Meilensteine der Unternehmensentwicklung
Weitere Artikel in dieser Kategorie
09.03.2025 | JS Research
Wochenrückblick KW 10-2025: Europa sucht die Eigenständigkeit!
Wochenrückblick KW 10-2025: Europa sucht die Eigenständigkeit!
07.03.2025 | JS Research
Klimaneutraler Verkehrssektor dank Rohstoffen
Klimaneutraler Verkehrssektor dank Rohstoffen
07.03.2025 | amc Group
amc bei Business Punk
amc bei Business Punk
07.03.2025 | Positivity Guides eGbR
Positive Leadership Masterclass in Berlin
Positive Leadership Masterclass in Berlin
07.03.2025 | Kraus & Partner
Kostenloses Transformationskompetenz-Webinar von Kraus & Partner
Kostenloses Transformationskompetenz-Webinar von Kraus & Partner
