AVANTGARDE Experts & Staffxperts sind YER Deutschland
02.06.2025 / ID: 428895
Unternehmen, Wirtschaft & Finanzen

YER Deutschland auf internationalem Wachstumskurs
"YER Deutschland markiert einen bedeutenden Meilenstein in unserer Unternehmensgeschichte. Ich bin stolz, dass wir innerhalb kürzester Zeit ein beeindruckendes Wachstum hingelegt haben - und das in einer unsicheren wirtschaftlichen Lage, in der viele andere Personaldienstleister mit rückläufigen Umsätzen zu kämpfen haben. Wir konnten jedoch innerhalb von nur sechs Monaten unsere interne Mitarbeiterzahl von rund 200 auf 300 steigern. Dahinter steckt weit mehr als nur eine Zahl - es ist die Begeisterung, Energie und das Engagement eines gesamten Teams, das aus drei Unternehmenskulturen zusammengewachsen ist. Unser gemeinsames Ziel ist klar: Wir wollen künftig zum Benchmark für erstklassigen Recruiting-Service und die erfolgreiche Vermittlung akademischer Arbeitsrollen werden", so Philipp Riedel (CEO YER Deutschland).
Das Management-Team YER Deutschland setzt sich künftig aus CEO Philipp Riedel, CFO Michael Moser sowie den drei Geschäftsleitungsmitgliedern Alexander Wolff, Carsten Bornemann und Florian Gärtner zusammen. Gemeinsam mit dem Führungsteam der YER Group wollen sie die Expansion in Europa maßgeblich vorantreiben. "Als Teil der international agierenden YER Group sind wir nicht nur in acht deutschen Städten präsent, sondern auch an Standorten in den Niederlanden, Belgien und den USA vertreten. So bedienen wir die Bedürfnisse einer global vernetzten Arbeitswelt und den Bedarf an hochqualifizierten Expert:innen noch besser. Denn wer heute die besten Talente gewinnen will, braucht Reichweite über den deutschen Markt hinaus", ist Riedel überzeugt.
YER Deutschland: Recruiting-Expertise für Zukunftsbranchen
YER Deutschland verbindet tiefgreifende Marktkenntnis mit einem gewachsenen Netzwerk an Expert:innen und ermöglicht so passgenaue Besetzungen in den Zukunftsbranchen Mobility, Tech und Energy. Organisationen auf der Suche nach den besten Köpfen profitieren vom Zugang zu einem Talentpool mit über 250.000 hochqualifizierten Spezialist:innen sowie vom internationalen YER-Netzwerk. Auch für Kandidat:innen ergeben sich klare Vorteile: Die gebündelte Kompetenz dreier etablierter Personalberatungen eröffnet Zugang zu attraktiven Jobmöglichkeiten bei renommierten Unternehmen weltweit und eine ganzheitliche Karrierebegleitung.
"Die Arbeitswelt befindet sich in einem ständigen Wandel - hier müssen Personaldienstleister Schritt halten, um nicht den Anschluss zu verlieren. Denn je komplexer die Anforderungen an Fachkräfte werden, desto mehr steigt die Nachfrage nach spezialisierten Recruiter:innen, die eine maßgeschneiderte Personallösung bieten. Wir werden auch künftig unsere Teams mit spezifischem Branchen-Know-how stärken und sowohl organisch als auch durch gezielte Zukäufe überdurchschnittlich wachsen", so Riedel.
(Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.)
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