Pressemitteilung von Impuls & Wirkung – Herbstrith Management Consulting GmbH

Joblust statt Jobfrust: Wenn die Arbeit von Spaß geprägt ist

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Viele Beschäftigte in Deutschland fühlen sich in ihrem Arbeitsalltag nicht mehr motiviert. Das wirkt sich auch auf die Produktivität der Unternehmen aus. Während die Führungsetagen oft über Fachkräftemangel klagen, verschenken sie zugleich Potenzial, weil sie ihren Mitarbeiter*innen weder Verantwortung noch Entwicklung zutrauen. Wer die Zukunft der Arbeit sichern will, muss umdenken. Und zwar nicht mit mehr Druck, sondern mit mehr Vertrauen.

Studien zeigen, dass sich viele Arbeitnehmer*innen in ihrer Arbeit nicht ausreichend motiviert fühlen. Das hat spürbare Folgen für Unternehmen und Mitarbeiter*innen gleichermaßen, denn mangelnde Eigenverantwortung, fehlende Entwicklungschancen und eine geringe Fehlerkultur dämpfen die Leistungsbereitschaft. Unternehmen können dem entgegenwirken, indem sie gezielt auf eine mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur setzen. Dazu zählen transparente Ziele, flexible Arbeitsmodelle, interne Aufstiegsmöglichkeiten, eine konstruktive Fehlerkultur und Programme zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wer darüber hinaus den Sinn der Arbeit verdeutlicht, Kernwerte betont und individuelle Selbstreflexion fördert, schafft ein Umfeld, in dem Motivation wachsen kann. Und damit wächst dann auch wieder die Bereitschaft, sich langfristig zu engagieren. "Für Unternehmen lohnt es sich daher, Rahmenbedingungen zu schaffen, die Wertschätzung und Motivation gleichermaßen fördern. Damit wird nicht nur Stress reduziert, sondern auch die Lebensfreude bei der Arbeit gesteigert", sagt die Zukunftsmanagerin und Motivationsexpertin Mag.a Monika Herbstrith-Lappe.

Als Neurowissenschaftlerin befasst sie sich wissenschaftlich mit dem Thema "Work-Life-Balance". In ihrem Vortrag "Die Leichtigkeitsformel" erläutert die Keynote-Speakerin die Bedeutung von Aspekten wie Motivation, Leichtigkeit, Lebensfreude, aber auch Stress und geht auf deren Zusammenhang ein. Weil die Arbeitszeit einen erheblichen Anteil der Lebenszeit einnimmt, spricht die Motivationstrainerin nicht von "Work-Life-Balance", sondern von "Life-in-Balance", was das Zusammenspiel von Arbeit und privatem Leben genauer beschreibt. Schließlich geht es um die Balance zwischen den privaten und beruflichen Lebensbereichen sowie zwischen Leistungsstärke und Regeneration. Inmitten einer von zunehmendem Stress geprägten Zeit rät die Motivationstrainerin daher, die Leichtigkeit des Seins aktiv zu suchen: "Ich spreche daher gern von der Meisterschaft der Leichtigkeit - italienisch Sprezzatura. Der italienische Schriftsteller Baldassare Castiglione hat diesen Begriff als die Fähigkeit beschrieben, auch anstrengende Tätigkeiten und Aktivitäten oder solche, die langes Üben oder Lernen erfordern, leicht und mühelos erscheinen zu lassen."

Lebensfreude, Leichtigkeit, Motivation, Spaß und Vergnügen sind nicht nur für die Freizeit relevant, sondern sollten auch im Business gelebt werden. Wenn man die Dinge mit Freude angeht, wird - gerade auch in Kombination mit der Reduktion von Stress - das mentale Immunsystem gestärkt. Krankmachender Stress lässt sich erwiesenermaßen durch Leichtigkeit und Lebensfreude in gesunde Leistungsstärke umpolen. "Der Weg zur Meisterschaft der Leichtigkeit - Sprezzatura - gelingt leichter mit der von mir entwickelten Leichtigkeitsformel zur Stärkung der Motivation, des Durchhaltevermögens und des mentalen Immunsystems. Für mehr Freude an der täglichen Arbeit!", sagt Keynote Speakerin und Neurowissenschaftlerin Mag.a Monika Herbstrith-Lappe.

(Bildquelle: iStock / heckepics) Firmen- & Pressekontakt