Pressemitteilung von HR Rocket GmbH

Neue Jobbörsen-Software: Talents und Jobs geht als Erste live

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Rimpar, im August 2026. Eine Jobbörse zu betreiben ist heute weniger eine Frage der Stellenanzahl als eine Frage der Suchqualität. Wer als Jobsuchender drei Klicks braucht, um festzustellen, dass die passende Stelle 80 Kilometer entfernt liegt, kommt nicht wieder. Die HR Rocket GmbH aus Rimpar bei Würzburg hat ihre Jobbörsen-Software deshalb 2026 von Grund auf neu entwickelt und stellt ihr Portalnetzwerk nun schrittweise um.
Talents und Jobs als erste Börse auf dem neuen System
Unter talentsandjobs.hr-rocket.com läuft die erste Jobbörse auf der neuen Plattform. Sie bündelt rund 10.000 Stellenangebote aus Deutschland, Österreich und der Schweiz in einer Suche, kombiniert eine KI-gestützte Trefferbewertung mit einer Umkreissuche und aktualisiert den Bestand täglich. Für Jobsuchende ist die Nutzung kostenlos, eine Registrierung ist freiwillig und schaltet Empfehlungen, einen Jobticker und Bewerbungswerkzeuge frei. Die weiteren Fach- und Regionalportale des Netzwerks werden in den kommenden Monaten nachgezogen.
Werkzeuge für beide Seiten, ohne Bezahlschranke
Zwei Werkzeuge stellt das Unternehmen kostenlos bereit. Bewerber bauen unter lebenslauf.rocks aus sieben Vorlagen einen Lebenslauf und laden ihn als PDF herunter, inklusive Anschreiben-Generator und Import bestehender Unterlagen. Arbeitgeber formulieren unter stellenanzeigengenerator.hr-rocket.com eine Stellenanzeige mit KI-Unterstützung, wählen aus sechs Designs und exportieren als PDF, Bild oder HTML. Der Stellenanzeigen-Generator verlangt keine Registrierung.
Die Software auch als Lizenz
Unternehmen, Verbände und Verlage, die eine eigene Jobbörse aufbauen wollen, können die Plattform lizenzieren, statt selbst zu entwickeln. Enthalten sind die Anpassung an das eigene Corporate Design, die Aufbereitung für Google for Jobs und auf Wunsch der Betrieb als Full-Service. Die Software ist seit 2012 im Markt und läuft aktuell in 127 Installationen. Details unter hr-rocket.com/jobboersen-lizenz
Warum der Umbau
Gescheiterte Eigenentwicklungen sind im Jobbörsen-Markt die Regel, nicht die Ausnahme: Der Aufwand steckt selten im Kern, sondern in den Randfällen aus Import, Dublettenerkennung, Geodaten und Indexierung. Genau diese Arbeit ist in der Plattform bereits erledigt.

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