Pressemitteilung von Impuls & Wirkung – Herbstrith Management Consulting GmbH

Hat Europa die Lust an der Arbeit verloren?

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Das renommierte deutsche und österreichische Zukunftsinstitut hat schon 2025 die These aufgestellt: Europa ist erschöpft. Stimmt es, dass in Unternehmen die Energie sinkt, Ideen versanden und Aufbruchstimmung in Veränderungsängsten erstickt? Die aktuelle Gallup-Studie „State of the Global Workplace 2026“ weist Europa mit nur 12 Prozent engagierten Beschäftigten als weltweit am wenigsten engagierte Region aus. 73 Prozent gelten als nicht engagiert, 15 Prozent als aktiv unengagiert.

Unternehmen haben also eine akute Handlungsnotwendigkeit. Wo Employee Engagement fehlt, fehlt meist auch der innere Rückenwind für Kreativität, Zusammenarbeit und mutige Innovation. Sinkende Motivation schwächt nachweislich arbeitsbezogene Bindung und Engagement. Dadurch steigen Kündigungsabsichten und Veränderungsprozesse werden weniger unterstützt. Neurowissenschaftlich plausibel ist dies, weil chronischer Stress und reduzierte Belohnungserwartung motivationales Verhalten und Anstrengungsbereitschaft dämpfen.

Aus der lähmenden Erstarrung in Aufbruchstimmung zu kommen, ist die Zielsetzung des Vortrags „STAY FOOLISH – Humor ist DER Nährboden für Kreativität“ der Motivations-Expertin Monika Herbstrith-Lappe. Die österreichische Vortragsrednerin, Neurowissenschaftlerin und Keynote Speakerin verbindet fundierte Denkanstöße mit Humor, WortWitz und der Einladung, festgefahrene Denkbahnen zu verlassen: „Humor ist eine Lebenseinstellung, nämlich die Bereitschaft, Dinge anders zu sehen. Überraschende Wendungen aktivieren unser Gehirn. Unser Bewusstsein ist eng verknüpft mit Diskrepanzverarbeitung. Humor ist dadurch der ideale Nährboden für Kreativität und Innovation. Besonders nützlich ist Humor, wenn Leistungsdruck und empfundene Überforderung den Spaß an der Arbeit verdrängen. Lachen hat sich in der Evolution als wirkungsvollstes Stressventil bewährt.“

Monika Herbstrith-Lappe spricht im Rahmen des Vortrags darüber, wie Führungskräfte und Teams wieder Zugang zu Leichtigkeit finden, ohne die Ernsthaftigkeit ihrer Aufgaben zu verlieren. Ihr Ansatz: Humor ist kein Pausenclown auf der Business-Bühne, sondern eine Zukunftskompetenz. Führung mit Humor hilft, kritische Situationen zu entkatastrophisieren, Denkblockaden zu lösen und den Mut zu stärken, unbekannte Wege zu gehen.

Gerade in Zeiten hoher Veränderungsdichte brauchen Organisationen mehr als Prozesse, Tools und Strategiepapiere. Sie brauchen Menschen, die sich trauen, Fragen zu stellen, Perspektiven zu wechseln und auch einmal über die eigenen gedanklichen Knoten zu lachen. Denn Innovation entsteht selten im Klima innerer Verkrampfung. Sie braucht geistige Beweglichkeit, psychologische Sicherheit und eine Teamkultur, in der Freude am gemeinsamen Entwickeln ausdrücklich Platz hat.

In ihrer Keynote zeigt Monika Herbstrith-Lappe, wie Humor Kreativität freisetzt, wie gemeinsames Lachen Teams verbindet und warum Spaß an der Arbeit kein Luxus ist, sondern eine Ressource für nachhaltige Innovationskraft. Die Vortragsinhalte reichen von Humor als Stressschutz über Spaß an der Arbeit bis hin zu Mut für neue Ideen und Humor als Katalysator für Kreativität. (vortrag-motivation-humor.de)

Damit adressiert die Rednerin eine zentrale Herausforderung vieler Unternehmen: Wie gelingt es, Beschäftigte nicht nur organisatorisch, sondern auch emotional wieder an Bord zu holen? Gallup zeigt, dass Engagement international ein knappes Gut geworden ist. Monika Herbstrith-Lappe liefert dazu keinen erhobenen Zeigefinger, sondern einen Kompass mit Augenzwinkern. Sie macht deutlich, dass Unternehmenskultur dort lebendig wird, wo Menschen nicht nur funktionieren, sondern mitdenken, mitfühlen und mitgestalten.

Für Change-Prozesse ist diese Haltung entscheidend. Wer Veränderung nur verordnet, bekommt oft Widerstand. Wer hingegen Neugier, psychologische Sicherheit und Humor ermöglicht, schafft Raum für Beteiligung. So wird aus Pflicht zur Veränderung eine Einladung zur Gestaltung – mit Rückenwind statt Gegenstrom. Humor kann dabei helfen, Spannungen zu entschärfen, Perspektiven zu erweitern und die Innovationskultur in Unternehmen spürbar zu stärken.

Monika Herbstrith-Lappe appelliert: Wer Innovation will, sollte Humor ernst nehmen. Denn dort, wo Menschen sich mit Heiterkeit, Vertrauen und Neugier begegnen, entsteht Raum für neue Ideen. Als begeisterte Extrem-Taucherin lädt Monika Herbstrith-Lappe ins Meer der Möglichkeiten ein: Eine Einladung zu einem Perspektivenwechsel, der daran erinnert, dass es immer mehr Möglichkeiten gibt als es oberflächlich den Anschein hat.

(Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.) Firmen- & Pressekontakt