Pressemitteilung von Sabine Buchauer

Seit 1999 ist HSC Personalmanagement unter hsc-personal auch im Internet präsent !.

---

---

Seit 1999 ist HSC Personalmanagement unter hsc-personal auch im Internet präsent.

HSC Personalmanagement ist unter hsc-personal auch im Internet präsent. Die erfolgreiche Personal und Managementberatung vermittelt Führungskräfte an Mandanten aus dem IT- und TK-Markt. Im Internet findet man unter hsc-personal die Personalberatung mit Niederlassungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mittlerweile sind mehr als 30 Mitarbeiter für HSC Personalmanagement tätig. Der Schwerpunkt der Personalberatung ist das Headhunting und entsprechende Recruiting von Fachkräften aus der IT- bzw. TK-Branche.
Die IT-Stellen werden mittels Executive Search besetzt. Dieses bewährte Verfahren ermöglicht die Besetzung der offenen IT-Stellen in kurzer Zeit. HSC Personalmanagement ist auf die Branchen IT- und TK-Markt spezialisiert. Persönliche Gespräche und gezielte Interviews mit den Kandidaten ermöglicht es den Personalberatern bzw. Headhuntern ein Profil für die Mandanten zu erstellen und so die entsprechenden Jobs schnell zu besetzten.
HSC Personalmanagement konzentriert sich auf Mandanten aus der IT-Industrie und TK Branche. Alle Personalberater von HSC Personalmanagement kommen aus der Branche unserer Mandanten, waren dort als Leiter von Business Units, Partner oder in anderen Führungspositionen tätig. HSC weiß somit sehr genau, wie die Mandanten arbeiten und welche Mitarbeiter sie benötigen.
HSC Personalmanagement stellt in kurzer Zeit passgenaue Kandidaten zur Verfügung. HSC ist fokussiert bei der Unterstützung der Mandanten auf die Suche
und Auswahl von Managementpositionen, Executive Search, Vertriebsmitarbeitern und Consulting-Mitarbeitern der verschiedensten Ebenen.
HSC Personalmanagement führt eine kundenspezifische Vorauswahl durch. D.h. "qualifiziert" die Kandidaten für die jeweilige Position sowohl fachlich als auch bezogen auf die persönlichen und sozialen Kompetenzen. HSC liefert somit eine hohe Qualität. Dies zeigt sich auch daran, dass ca. 90 Prozent der vorgeschlagenen Kandidaten vom Mandanten zu den Bewerbungsgesprächen eingeladen werden!

Firmen- & Pressekontakt