Pressemitteilung von Alfried Große

AGAD-Ausbildungspreis zum 2. Mal vergeben

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Essen/Dortmund, 15. November 2012**** Der AGAD - Arbeitgeberverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen e.V. (http://www.agad.de/) hat zum 2. Mal seinen Ausbildungspreis an die Jahrgangsbesten Absolventen im Ausbildungsberuf Groß- und Außenhandel Kaufmann/-frau aus den IHK-Bezirken Arnsberg, Bochum, Dortmund, Duisburg, Hagen, Mülheim/Essen/Oberhausen vergeben. Grundlage war die an der jeweiligen IHK erreichte höchste Prüfungs-Gesamtpunktezahl. Vor rund 120 Gästen überreichte René Dreske, 1. Vorsitzender des AGAD, den Preisträgern auf dem AGAD Herbstforum 2012 am 30. Oktober 2011 im HCC Harenberg-City-Center in Dortmund neben einer Urkunde auch einen Scheck in Höhe von 500 Euro.

Das beste Gesamtergebnis erzielte Carina Artz (IHK Duisburg-Wesel-Kleve im Bereich Großhandel - ausgebildet bei der Firma Tenie und Gores GmbH in Wesel) mit 100 Punkten. Den zweiten Platz belegte mit 99 Punkten Lisa te Heesen (IHK Mülheim-Essen-Oberhausen - ausgebildet bei der Firma Harke GmbH in Mülheim). Der dritte Platz ging an Anna Ludvina Marschner (IHK Hagen - ausgebildet von der Firma Douglas Holding in Hagen) mit 98 Punkten. Platz vier teilten sich Janine Chojnacki (IHK Dortmund - ausgebildet bei der Firma Thyssen Krupp Schulte in Dortmund) und Katharina Heldt (IHK Arnsberg - ausgebildet bei der Firma Franz Kerstin Haustechnik GmbH & Co. KG in Soest) mit jeweils 96 Punkten. Mit 93 Punkten belegte Linda Mirjam Otto (IHK Mittleres Ruhrgebiet Bochum - ausgebildet in der Firma Hartmann GmbH & Co. KG in Bochum) den sechsten Platz. Der einzige männliche Gewinner war auf Platz sieben Florian Dörper (IHK Duisburg-Wesel-Kleve im Bereich Außenhandel - ausgebildet bei der Firma Gala GmbH in Xanten) mit 85 Punkten.

"Die Ausbildungssituation wird für die Unternehmen schwieriger. In den sechs Kammerbezirken des Verbandsgebietes gibt es in 2012 - Stand 30.09.12 - 1.155 neue Ausbildungsverträge, im Vorjahr waren es noch 1.186. Dies ist ein Rückgang von rund 2,6%. Dies liegt in der Regel aber nicht an der Ausbildungsmüdigkeit unserer Firmen, sondern an fehlenden Bewerbern. Aufgrund des doppelten Abiturientenjahrgangs in NRW im nächsten Jahr ergibt sich für ausbildungswillige Arbeitgeber damit aber wieder eine gute Möglichkeit, verstärkt auszubilden. Die guten Abschlussergebnisse der Preisträger sind ein schönes Beispiel für das Ausbildungsniveau in den Ausbildungsbetrieben der Kammerbezirke unseres Verbandsgebietes", erklärt René Dreske, 1. Vorsitzender des AGAD bei der Preisverleihung.
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