SThree erneut mit dem zweiten Platz als bester Arbeitgeber im Mittelstand ausgezeichnet
22.02.2017 / ID: 254168
Werbung, Marketing & Marktforschung
Frankfurt am Main, 22. Februar 2017 - SThree zählt weiterhin zu Deutschlands besten Arbeitgebern: Die international tätige Personalberatung wurde zum vierten Mal in Folge mit dem Zertifizierungssiegel "Top Employers Deutschland Mittelstand 2017" ausgezeichnet. Das Unternehmen konnte mit seiner Personalführung und -strategie das Top Employers Institute überzeugen, das seit 1991 herausragende Arbeitgeber prämiert. Am 21. Februar wurde das Siegel auf einer Gala in den Rheinterrassen in Düsseldorf verliehen.
SThree bietet seinen Mitarbeitern mit dem intern entwickelten Programm Velocity klare Perspektiven. Durch Definition der drei Entwicklungsrichtungen Kandidatenmanagement, Client Relationship Management sowie Vertrieb und Beratung haben Mitarbeiter drei definierte Karrierewege zur Auswahl. Davon ist auch das Top Employers Institute überzeugt und zeichnet SThree bereits zum vierten Mal in Folge mit dem "Top Employers Deutschland"-Siegel aus. In diesem Jahr belegt der Personalberater erneut den zweiten Platz als bester Arbeitgeber im Mittelstand.
Vielfalt und Transparenz nach innen und außen
Neben einer transparenten Karriereentwicklung profitieren SThree-Mitarbeiter auch von einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien. Daraus entsteht ein Umfeld, in dem jeder Einzelne Verantwortung übernehmen kann und den nötigen Gestaltungsfreiraum hat, um erfolgreich arbeiten und sich weiterentwickeln zu können. Großen Wert legt SThree auf die Chancengleichheit aller Mitarbeiter und hat zu diesem Zweck die Initiativen "Identity" und "Maternity" ins Leben gerufen, die Frauen mit und ohne Kinder bei ihrem beruflichen Werdegang unterstützen. Zahlreiche CSR-Aktivitäten, wie Weihnachten im Schuhkarton oder Caritas Bewerbertrainings für Schüler, tragen diese Werte auch nach außen.
"Dieser Award bedeutet uns sehr viel. Unsere Mitarbeiter sind für uns das wichtigste Gut und wir versuchen stetig, ein Arbeitsumfeld zu kreieren, in dem sie sich beruflich, menschlich und persönlich weiterentwickeln können", so Alex Gerritsen, Geschäftsführer der SThree GmbH. "Diese externe Wertschätzung freut mich besonders. Sie zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Vor allem belegt unser konstantes Ranking aber auch, dass wir dank zufriedener und motivierter Mitarbeiter langfristig wettbewerbsfähig sind."
Mehrstufiger Prüfprozess sichert Qualität des Siegels
Seit über 25 Jahren zertifiziert das internationale Research-Unternehmen Top Employers Institute weltweit führende Arbeitgeber, die sich durch optimale Arbeitsbedingungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter auszeichnen. In einem mehrstufigen Verfahren analysieren sowohl die Experten des Top Employers Institute als auch ein unabhängiges Wirtschaftsprüfungsunternehmen Bereiche wie Karriere- und Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung, On-Boarding, Personalplanung, Training und Entwicklung oder Unternehmenskultur.
Mehr Informationen zum Arbeiten bei SThree finden Sie unter http://www.sthreecareers.com/de/warum-sthree.
Bildquelle: @Top Employers
http://www.sthree.de
SThree GmbH
Arnulfstr. 31 80636 München
Pressekontakt
http://www.maisberger.com
Maisberger GmbH
Claudius-Keller-Straße 3c 81669 München
Diese Pressemitteilung wurde über PR-Gateway veröffentlicht.
Für den Inhalt der Pressemeldung/News ist allein der Verfasser verantwortlich. Newsfenster.de distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen.
Empfehlung | devASpr.de
Kostenlos Artikel auf newsfenster.de veröffentlichen
Kostenlos Artikel auf newsfenster.de veröffentlichen
Weitere Artikel von Monika Auer
27.04.2017 | Monika Auer
Diversity: Bunt gemischte Teams? Nein, danke!
Diversity: Bunt gemischte Teams? Nein, danke!
05.12.2016 | Monika Auer
Durchstarten im Job
Durchstarten im Job
Weitere Artikel in dieser Kategorie
10.02.2026 | Promotionbasis GmbH
Promotionbasis erweitert Plattform um umfassende Lösung für Aktionsplanung
Promotionbasis erweitert Plattform um umfassende Lösung für Aktionsplanung
09.02.2026 | Dr. Patrick Peters - Klare Botschaften
Arbeitgebermarke im Mittelstand: Employer Branding als Kommunikationsaufgabe für KMU
Arbeitgebermarke im Mittelstand: Employer Branding als Kommunikationsaufgabe für KMU
06.02.2026 | Nabenhauer Consulting
ChatGPT Marketing als Wachstumsmotor
ChatGPT Marketing als Wachstumsmotor
06.02.2026 | Nabenhauer Consulting
Vertrieb und Online Marketing neu gedacht: Der Hebel, den viele übersehen!
Vertrieb und Online Marketing neu gedacht: Der Hebel, den viele übersehen!
05.02.2026 | Nabenhauer Consulting
Unternehmen auf Autopilot: Wie Sie Ihr Business effizient automatisieren
Unternehmen auf Autopilot: Wie Sie Ihr Business effizient automatisieren

