Führungaufgabe Kommunikation - Führungskompetenz erweitern und den perfekten Draht zu Mitarbeitern stärken!
13.10.2018 / ID: 302114
Werbung, Marketing & Marktforschung
Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Führung, Mitarbeitergespräche, durchsetzungsstarke Kommunikation und Führungssituationen > Durch zielgerichtete Mitarbeitergespräche Motivation und Leistungsniveau steigern
> Feedbackgespräche und Leistungskontrolle als Führungsinstrument richtig einsetzen
> Souveränes Auftreten durch richtige Argumentation und Entscheidungsstärke
> Herausforderungen in der Führung selbstbewusst annehmen
Unsere aktuellen Termine zum Seminar:
12.12.2018 Berlin
22.01.2019 Berlin & München
26.02.2019 Stuttgart & Köln
19.03.2019 Frankfurt & Hamburg
16.04.2019 Leipzig & Düsseldorf
28.05.2019 München & Frankfurt
Ihr Nutzen:
> Erfolgreich Führen mit Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen
> Souveränität durch professionelle Kommunikation und Argumentation
> Richtig Kommunizieren in anspruchsvollen Führungssituationen
Ihr Vorsprung
Jeder Teilnehmer erhält:
+ Führungstool: Zielvereinbarungsgespräche effektiv führen
+ S&P Test "Wie ist Ihr Delegationsverhalten?"
+ S&P-Test: Eigene Kommunikationsstärken einschätzen
+ S&P Leitfaden: Erfolgreich Verhandeln in schwierigen Situationen
+ S&P Checkliste Erfolgreiche Mitarbeiterauswahl nach dem DISG-Konzept
+ S&P Leitfaden "Konflikte erkennen und auflösen''
Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, Ö-Cert sowie DIN 9001:2008.
Eine Förderung vom europäischen ESF sowie von den regionalen Förderstellen ist möglich. Gerne informieren wir Sie zu den Fördervoraussetzungen.
Sie haben Interesse am Seminar? Schreiben Sie uns eine E-Mail oder melden Sie sich direkt mit dem Anmeldeformular online oder per E-Mail zum Seminar an.
Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung.
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Geschäftsführung Führungspositionen Kommunikation Mitarbeitermotivation Führung ohne Hierarchien Konfliktprävention Führungsalltag Führungskompetenzen Führungstechniken
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