PEAG Personaldebatte zum Frühstück am 27.02.2013 in Berlin
27.02.2013 / ID: 103649
Bildung, Karriere & Schulungen

"Fachkräftesicherung ist nicht nur an der Spitze der Hochqualifizierten notwendig, sondern auch in der Breite der mittleren Qualifikationen. Im Augenblick leben wir davon, dass wir immer noch genügend Bewerberinnen und Bewerber auf Ausbildungsplätze haben. Aber wir müssen darauf achten, dass das auch in Zukunft so bleibt", so Hubertus Heil zu Beginn der Diskussion zur Frage der Fachkräftesicherung durch Qualifizierung.
"Die Arbeitsmärkte in der Wissensgesellschaft von morgen werden viel stärker als bisher die Verschränkung von Erwerbs- und Bildungsphasen fordern. Beschäftigte müssen daher Freude am lebenslangen Lernen haben. Diese gilt es schon in jungen Jahren durch geeignete Initiativen zu wecken und zeitlebens durch attraktive Angebote immer wieder neu zu entfachen. Hochschulen sind von jeher "Werkstätten der Zukunft" und daher besonders prädestiniert, derartige Angebote zu unterbreiten – sie benötigen nur die entsprechenden Ressourcen", betonte Prof. Dr. Hippler.
"Die Hochschulen sind chronisch unterfinanziert und die Studienabbruchquote steigt. Neben einer Aufstockung der finanziellen Mittel brauchen wir eine Weiterentwicklung des Hochschulpaktes, in dem die Einrichtung von Masterstudienplätzen gefördert und mehr in die Beratung und Betreuung der Studierenden investiert wird", ergänzte dazu Hubertus Heil.
"Wenn wir Bildung als Investition in die Zukunft ansetzen würden – gleichrangig neben Investitionen in Infrastrukturen – dann wäre dies ein wichtiger Schritt zur Sicherung des Bildungsstandortes Deutschland", so Gerd Galonska, Geschäftsführer der PEAG Unternehmensgruppe, zum Abschluss der Diskussion.
In der PEAG PERSONALDEBATTE zum FRÜHSTÜCK diskutieren einmal im Monat je zwei Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft, jeweils am Tag vor Veröffentlichung der Arbeitsmarktzahlen, im Café Einstein, Unter den Linden, über aktuelle Positionen. Gastgeber ist die PEAG Unternehmensgruppe, ein führendes Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistungen. Das Ziel: Gegenwärtige Herausforderungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt ansprechen, öffentlich beleuchten und zu einem Lösungsansatz führen.
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