Pressemitteilung von Christian Thomas

Vom Blumenstrauß zum Bindungssystem

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Lobende Worte und ein bunter Blumenstrauß für gute Leistungen motivieren, keine Frage. Aber reicht dies heute noch aus, um Mitarbeiter langfristig an ein Unternehmen zu binden? Tatsächlich müssen viele kleinere Unternehmen und Handwerksbetriebe mittlerweile auch um ihre Auszubildenden kämpfen. Wie können sich diese Firmen deutlich von ihren regionalen und auch überregionalen Mitbewerbern abgrenzen und qualifizierte Bewerber auf sich aufmerksam machen? Edenred Deutschland, der führende Anbieter von Motivationslösungen, präsentiert vom 17. bis 19. September 2013 auf der Fachmesse Zukunft Personal in der koelnmesse, innovative und einfach umzusetzende Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. Das Unternehmen ist an allen drei Messetagen von 9.00 bis 17.30 Uhr am Stand i.28 in Halle 2.1 vertreten. Die Messebesucher erwartet ein Expertenvortrag zum Thema, Anwenderbeispiele von Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und ein interaktives Motivationsspiel. Darüber hinaus stellt Edenred nachhaltige Bindungssysteme im Rahmen des monatlichen, Steuern und Abgaben befreiten Sachbezugswertes vor: Menü-Schecks für ein ausgewogenes Mittagessen, wiederaufladbare Gutscheinkarten mit individuellem Firmendesign (Employer Branding), um die Leistung und das Engagement von Mitarbeitern gebührend anzuerkennen.

"Demographischer Wandel und fortschreitender Fachkräftemangel bringen Bewegung auf den deutschen Arbeitsmarkt. Für die Unternehmen heißt es, gezielte Strategien zum Employer Branding zu verfolgen. Immer häufiger wählt nicht der Arbeitgeber seinen Mitarbeiter aus, sondern der Arbeitnehmer hat die Wahl. Gelebte Anerkennung und Belohnung sind nicht nur ein positiver Hebel im Wettbewerb um den qualifizierten Bewerber, sondern wirken sich langfristig als fester Bestandteil der Unternehmenskultur auch positiv auf die Loyalität der bestehenden Mitarbeiter aus", kommentiert Christian Aubry, Geschäftsführer von Edenred Deutschland. In seinem Vortrag "Vom herkömmlichen Blumenstrauß zum nachhaltigen Bindungssystem" - Wie erfolgreiche Unternehmen heutzutage Mitarbeiter binden" beleuchtet er anhand ausgewählter Best Practices, wie sich die zentralen Herausforderungen, zum Beispiel die Organisation und Kommunikation der Mitarbeiterbindungsprogramme, meistern lassen und wie die Nachhaltigkeit der Bindung gemessen werden kann. Aubry referiert am Donnerstag, 19. September 2013 um 14.30 Uhr, im Praxisforum 3, Halle 2.2 auf der Zukunft Personal.

Laut der aktuellen Edenred-Ipsos-Studie "Wohlbefinden und Motivation der Arbeitnehmer in Europa" (erhältlich am Edenred-Messestand) sehen Angestellte auch Lohnnebenleistungen als Motivationstreiber. Eine elegante und kostengünstige Lösung hierfür sind Gutscheinkarten wie etwa die Ticket Plus® Card von Edenred. Diese ist bis zu einem Betrag von 44,- Euro monatlich steuerfrei und kann begleitend zum Grundgehalt eingesetzt werden. Mitarbeiter können die Ticket Plus® Card beispielsweise für den täglichen Bedarf wie Tanken einsetzen, zum Beispiel bei dem neuen Edenred-Partner Total. Weiterhin lässt sich die Gutscheinkarte zum Einkaufen und Shoppen direkt an der Kasse oder online verwenden, in Kürze auch in allen H&M Filialen. Insgesamt gibt es über 13.000 Akzeptanzstellen. Diese Lohnnebenleistungen eignen sich optimal, um beispielsweise eine gezielte Ausbildungsstrategie zu entwickeln.

Wie motiviert sind Sie? Im Rahmen eines interaktiven Spiels kann jeder Messebesucher seinen persönlichen Motivationsfaktor "per Hammerschlag" am Edenred-Stand testen.

Die Zukunft Personal, Europas größte Fachmesse für Personalmanagement, öffnet vom 17. bis 19. September 2013 in Köln ihre Tore. Edenred ist an allen Messetagen am Stand i.28 in Halle 2.1 vertreten. Firmen- & Pressekontakt