Pressemitteilung von Jörg Reiniger

aas bietet Update-Seminare zur Auffrischung an

26.04.2018

Bildung, Karriere & Schulungen

Die aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH (https://www.aas-seminare.de/) (aas) ist Experte für Betriebsratsschulungen im Bereich Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht und bietet diverse Seminare an. Das breite Portfolio der aas umfasst unter anderem Grundlagenseminare, spezielle Schulungen zum Beispiel für die Schwerbehindertenvertretung, aber auch Update-Seminare für erfahrene Betriebsratsmitglieder. In diesen Veranstaltungen können die Teilnehmer ihre Kenntnisse auffrischen und anhand neuer Entwicklungen in der Rechtsprechung oder Gesetzgebung aktualisieren.

Wählbare Themen und Schwerpunkte

Für die Auffrischung und Vertiefung der Kenntnisse stehen unterschiedliche Schulungsveranstaltungen zur Auswahl. Dazu zählen unter anderem "Auffrischungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Teil 1 & 2", "Bundesarbeitsgericht aktuell" oder "Das neue Entgelttransparenzgesetz". "Aktuelle Änderungen im Arbeitsrecht" sowie "Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht" sind weitere Titel der Update-Schulungen. Alle Seminare werden an vielen verschiedenen Standorten in ganz Deutschland - zum Beispiel in Köln, Hamburg, München oder Dresden - angeboten.

Der Reservierungs- und Anmeldevordruck für die Update-Seminare steht auf der Website der aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH zum Download bereit.

Betriebsratsseminare Betriebsratsschulungen Betriebsrat Seminar Weiterbildung Betriebsrat

https://www.aas-seminare.de/
aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH
Ruhrstr. 2a 45701 Herten

Pressekontakt
https://www.aas-seminare.de/
aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH
Ruhrstr. 2a 45701 Herten

Diese Pressemitteilung wurde über PR-Gateway veröffentlicht.

Für den Inhalt der Pressemeldung/News ist allein der Verfasser verantwortlich. Newsfenster.de distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen.