Pressemitteilung von Frau Sarah Dornwald

Deutscher Personalwirtschaftspreis 2019: Die Bewerbungsphase ist gestartet!

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Bis zum 15. Mai können sich Personalmanagerinnen und Personalmanager mit Ihren spannenden Projekten mithilfe eines Fragebogens bewerben. Zur Auswahl stehen die folgenden Kategorien:

• Recruiting

• Ausbildung

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• HR-Organisation

• Leadership

• Talent Management


Alle Einreichungen müssen sich dem Urteil der Fachjury stellen, die die Projekte nach Kriterien wie Innovationsgrad, konzeptioneller Stärke und Umsetzung bewertet und so die Sieger in den sechs Kategorien ermittelt. Die Teilnahme am Bewerbungsverfahren ist für alle Einreicher kostenfrei. Weitere Informationen sowie das Bewerbungsformular finden Sie unter http://www.deutscher-personalwirtschaftspreis.de.


Aus den sechs Erstplatzierten der Kategorien wird darüber hinaus noch ein kategorie-übergreifender Gesamtsieger gewählt. Welcher Gewinner der einzelnen Kategorien am Ende Gesamtsieger wird, entscheidet sich durch ein Online-Voting im Vorfeld und ein spannendes Publikums-Voting am Abend der Preisverleihung.


Stattfinden wird die Verleihung des Deutschen Personalwirtschaftspreises 2019 am 16. September in den Kölner BALLONI-Hallen. Die Preisverleihung bildet den krönenden Abschluss des Tagesevents #HRmacht, dem Pre-Event der Zukunft Personal Europe, Europas größter HR-Fachmesse. Die Teilnahme ist für HR-Managerinnen und -manager kostenfrei, das Ticketkontingent ist begrenzt. Anmeldemöglichkeit unter hrmacht.de.



Zu #HRmacht & Deutscher Personalwirtschaftspreis


#HRmacht ist eine Mischung aus Convention, Barcamp, Preisverleihung und Netzwerk-Party. Seit 2017 gilt das interaktive Szene-Event als Pre-Opener der Messe Zukunft Personal (Europe) und steht für Top-Speaker, neuartige Formate und aktuelle Themen und Trends, die die HR-Praxis bewegen. Der Deutsche Personalwirtschaftspreis ist einer der renommiertesten HR-Awards im deutschsprachigen Raum und geht 2019 in sein 27. Verleihungsjahr. Ausrichter des Events ist die Zeitschrift Personalwirtschaft (Wolters Kluwer Deutschland GmbH) in Kooperation mit der Messe Zukunft Personal Europe (spring Messe Management GmbH). Unterstützt wird das Event in diesem Jahr von den Partnern: EY, StepStone und TK. Weitere Informationen unter: http://www.deutscher-personalwirtschaftspreis.de

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