Pressemitteilung von Julian Steinbuch

Ictjob.de: Jobbörse speziell für IT- und Telekommunikation in Deutschland gestartet

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Matching-Technologie liefert relevante Ergebnisse für Bewerber und Unternehmen // ictjob Gruppe gehört in Belgien, Frankreich, Spanien und Luxemburg bereits zu den Marktführern in diesem Segment.

Seit heute gibt es eine neue Online-Stellenbörse für die IT- und Telekommunikationsbranche: http://www.ictjob.de. Das Portal richtet sich sowohl an Stellensuchende als auch an Unternehmen und liefert mit seiner Kompetenz-basierten Matching-Technologie präzise Suchergebnisse. Ictjob.de gehört zur ictjob Gruppe, deren Portale in Belgien (ictjob.be), Frankreich (jobtic.fr), Spanien (ticjob.es) und Luxemburg (ictjob.lu) bereits zu den Marktführern in diesem Segment zählen. Bereits zum heutigen Launch enthält die Datenbank rund fünfhundert Stellenangebote. Namhafte große und mittelständische Unternehmen wie Microsoft, Oracle, Hermes Logistik oder Steria Mummert Consulting konnten bereits als Kunden für die Plattform gewonnen werden.

Optimierte Suchergebnisse durch Kompetenzraster:

Der Erfolg, den ictjob bereits in vier anderen europäischen Ländern verzeichnen kann, beruht auf dem Prinzip eines vordefinierten Kompetenzrasters, das Funktionen, Entwicklungsumgebungen, Systeme und Business Applications abdeckt. Ictjob.de bringt Profis aus dem IT- und Telekommunikationssektor mit einer speziell auf dieses Marktsegment abgestimmten Suchtechnologie zusammen: Die Fähigkeiten der Arbeitsuchenden sowie die Anforderungen der Unternehmer werden mithilfe des Kompetenzrasters gegeneinander abgeglichen. So werden die Suchergebnisse optimiert und individuell nach Relevanz geordnet - ein entscheidender Vorteil angesichts der Informationsflut, der Menge an verfügbaren Jobangeboten und der großen Zahl an Stellensuchenden. In Zeiten des Fachkräftemangels dient ictjob.de so zur effizienteren Rekrutierung von Spezialisten und hebt sich durch seine einzigartige Matching-Technologie vom Rest der Jobportale ab.

Innovatives Tool für den komplexen IT-Arbeitsmarkt:

In ihrem ictjob Profil geben Stellensuchende und Freelancer ihre Fähigkeiten zusätzlich in drei Erfahrungslevels an. Auch ihre aktuelle Verfügbarkeit können Kandidaten im Profil hinterlegen. Vor allem aber bestimmen Bewerber selbst, ob sie ihr Profil inklusive Kontaktdaten oder anonymisiert verfügbar machen, oder ob sie nur per E-Mail über auf sie passende Stellenangebote informiert werden möchten. Neben Stellenanzeigen ermöglicht ictjob.de Unternehmen auch die Suche nach geeigneten Kandidaten in der ictjob Bewerberdatenbank. Diese Suche wird durch das ictjob Kompetenzraster wesentlich beschleunigt und liefert genaue Ergebnisse.

"Der eklatante Mangel an Fachkräften hat die Kommunikation zwischen Bewerbern und Arbeitgebern grundsätzlich verändert und zu einer Herausforderung für beide Seiten des Arbeitsmarktes gemacht. Mit ictjob.de gestalten wir die Suche für Bewerber und Unternehmen einfach, zeitsparend und vor allem zielführend", erklärt Julian Steinbuch, Geschäftsführer von ictjob.de. "Unser großer Erfolg in ganz Europa ist Resultat unseres Verständnisses dieses speziellen Marktsegments und unserer hierauf ausgerichteten Suchtechnologie. Wir freuen uns, diese nun auch deutschen IT Professionals und Unternehmen zur Verfügung stellen zu können." Firmen- & Pressekontakt