Pressemitteilung von Gabi Westerteiger

Ausgezeichnete Familienfreundlichkeit bei baumarkt direkt

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Familie und Beruf stehen sich gegenseitig im Weg? - Nicht so bei baumarkt direkt. Im Gegenteil: Mit zahlreichen Maßnahmen sorgt der marktführende Do-It-Yourself-Distanzhändler in Deutschland dafür, dass seine Mitarbeiter beides miteinander vereinen können. Jetzt ist baumarkt direkt dafür von der Hamburger Allianz für Familien mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichnet worden.

Die Allianz für Familien ist eine gemeinsame Initiative des Hamburger Senats, der Handelskammer und der Handwerkskammer, die seit 2007 Unternehmen auszeichnet, die sich für eine familienfreundliche Arbeitswelt engagieren. Im Rahmen der feierlichen Preisverleihung am vergangenen Freitag, 23. August, wurden in den Räumen der Evangelischen Stiftung Alsterdorf insgesamt 37 Hamburger Unternehmen für ihre familienfreundliche Personalpolitik geehrt.

"Die Auszeichnung ist eine tolle Bestätigung für unsere Personalpolitik", sagt Stefan Ebert, Geschäftsführer von baumarkt direkt. "Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns gut aufgehoben fühlen. Dazu gehört, dass wir uns flexibel zeigen und auf die Bedürfnisse von Familien Rücksicht nehmen. Nicht zuletzt darin liegt auch ein Grund unseres Erfolgs."

Das Multichannel-Geschäftsmodell von baumarkt direkt, einem Joint Venture der Otto Group und hagebau, erreicht seine Kunden über die Wege Katalog, Internet und Stationärhandel. Neben dem Online-Vertriebskanal hagebau.de vertreibt das Unternehmen seine Produktpalette über die Internet-Plattformen und Kataloge der großen Versender innerhalb der Otto Group sowie in den hagebaumärkten. Und baumarkt direkt wächst. Die Mitarbeiterzahl ist innerhalb der letzten drei Jahre von 107 auf 126 angestiegen. Im gleichen Zeitraum hat sich der Umsatz von 182,8 Millionen Euro auf 204,4 Millionen Euro erhöht.

Die Liste an familienfreundlichen Maßnahmen innerhalb des Unternehmens ist lang. So ist etwa Teilzeitarbeit möglich und wird besonders von Rückkehrern nach der Familienphase genutzt, Pausen können flexibel gehandhabt werden, zu Elternzeitlern wird regelmäßig Kontakt gehalten und bei der Arbeitsplanung wird auf Beschäftigte mit Familienverantwortung Rücksicht genommen. Unterstützung bekommen Eltern auch bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten oder im Bereich der Ferienbetreuung. Es ist auch möglich, einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten zu bekommen. baumarkt direkt bietet außerdem Beratung zum Thema Gesundheit und Unterstützung bei persönlichen Notlagen und ermöglicht befristete Arbeitszeitverkürzungen mit einer garantierten Rückkehr zur ursprünglichen Arbeitszeit.

Weitere Informationen unter: http://www.hamburg.de/familiensiegel. Firmen- & Pressekontakt