Pressemitteilung von Frau Sylvia Koch

HSC Personalmanagement: Mit Nachhaltigkeit offenen Positionen der ITK-Branche besetzten.

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HSC Personalmanagement ist unter http://www.hsc-personal.de seit über 10 Jahren am Markt etabliert, an den bedeutendsten Wirtschaftsstandorten durch Niederlassungen vertreten und verfügt über ausgezeichnete Kontakte zu IT-Unternehmen und ihren Mitarbeitern. Bei Kandidaten besitzt HSC Personalmanagement einen sehr guten Ruf. Alle Berater von HSC Personalmanagement sind erfahrene IT-Profis, die eng zusammenarbeiten, mit allen Aspekten der Informationstechnologie bestens vertraut sind und ein weitgespanntes persönliches Kommunikationsnetzwerk in der Branche besitzen. Auch in der jüngsten Wirtschafts- und Finanzkrise war HSC Personalmanagement uneingeschränkt handlungsfähig.

Zu den Kunden von HSC Personalmanagement gehören viele namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen, Hersteller, Telekommunikationsfirmen, Softwarehäuser und Unternehmensberatungen, die HSC Personalmanagement schon seit vielen Jahren vertrauen. HSC Personalmanagement bietet seinen Mandanten erfolgsbasierte Vergütungsmodelle zu marktgerechten Preisen. Bei der Kandidatensuche wenden die Berater von HSC Personalmanagement unterschiedliche Vorgehensweisen an, von der Direktansprache und dem Einsatz der hauseigenen Kandidatendatenbank, über die Suche im Internet unter http://www.hsc-personal.de bis zur Schaltung von Anzeigen und der Nutzung der sozialen Netzwerke. Darüber hinaus betreibt HSC Personalmanagement eine eigene Jobbörse unter http://www.hsc-personal.de und veröffentlicht die offenen Positionen auf den großen Job-Suchmaschinen. Die Kontakte und Erfahrungen der Berater sowie der umfassende Einsatz der unterschiedlichen Suchstrategien bieten eine zuverlässige Grundlage dafür, dass und wechselwillige Kandidaten gefunden und angesprochen werden. Nur für die jeweilige Position geeignete Kandidaten werden den Mandanten vorgestellt!

Selbstverständlich begleiten die Berater von HSC Personalmanagement auch den Bewerbungsprozess auf professionelle Weise, zum Beispiel durch die Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile, durch die Klärung offener Fragen und Hintergrundgespräche und die Übernahme organisatorischer Aufgaben. HSC Personalmanagement verfügt über attraktive Mandanten und Positionen. Die Kandidaten werden seriös beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses betreut. Dazu gehören u.a. Tipps für die Optimierung ihrer Bewerbungsunterlagen und der Präsentation in Vorstellungsgesprächen und ein fundiertes und offenes Feedback. Für die Berater von HSC Personalmanagement ist Diskretion oberstes Gebot. Keine Unterlagen von Kandidaten werden ohne Zustimmung des Kandidaten weitergegeben, weder an Mandanten noch an sonstige Empfänger. HSC Personalmanagement besetzt ITK-Positionen bei allen Unternehmen und alle Positionen bei IT-Unternehmen, auf allen Ebenen und allen Erfahrungsstufen.

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