Pressemitteilung von Heidi Sandner

Großes Jubiläum bei ZAPF GmbH

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Im ZAPF Werk in Weidenberg werden pro Jahr rund 7.000 Garagen, 150 Häuser sowie eine große Anzahl an Fertigteilen hergestellt. Was heute das größte Garagenwerk Europas ist, begann vor 50 Jahren ganz klein mit einem Spatenstich. Am 21. September feiert die ZAPF GmbH das 50-jährige Jubiläum in Weidenberg mit einem Fest für die Mitarbeiter.
Die Vorbereitungen sind in vollem Gange, nicht nur die rund 280 Mitarbeiter des Garagenwerkes samt Familien sind eingeladen, auch ehemalige Beschäftigte sowie einige Angestellte vom Hauptsitz in Bayreuth werden erwartet. Den Besuchern werden musikalische Unterhaltung und deftige Schmankerln geboten, darüber hinaus können sie in der Werkschronik stöbern, die beiden Boote begutachten, mit denen die Auszubildenden von ZAPF im Juni die Betonkanu-Regatta bestritten und mit Beton experimentieren.
Die kleinen Gäste dürfen sich zudem für einen guten Zweck kreativ betätigen. Das Unternehmen stellt dafür eine Fertiggarage bereit, die die Kinder der Mitarbeiter nach Herzenslust bemalen können. Anschließend wird das Garagenunikat an eine Kindertagesstätte aus der Region verschenkt.

Blick nach vorn

Zunächst wurden im Werk Weidenberg ausschließlich Betonfertigteile hergestellt. Nachdem Werner Zapf jr. 1968 die erste einteilige Garage entwickelte und das Verfahren patentieren ließ, bildet die Fertiggaragenproduktion einen Schwerpunkt. Das Werk wuchs schnell, es kamen im Laufe der Jahre neue Hallen, Maschinen und Schalungen sowie Silos und eine hochmoderne Mischanlage hinzu. "Wir sind heute im Garagen-Segment Marktführer in Deutschland und Europa", sagt Roman Fehling, der heute gemeinsam mit Emmanuel Thomas das Unternehmen leitet. "Ein großer Teil dieser Erfolgsgeschichte wurde in Weidenberg mitgeschrieben." Doch die Geschäftsleitung möchte mit dem Jubiläumsfest nicht nur Erreichtes feiern, sondern auch positive Signale für die Zukunft setzen. Denn in dem oberfränkischen Garagenwerk sind Investitionen in Millionenhöhe geplant.

Gesundheitskonzept und Azubi-Förderung

Die Geschäftsführung hatte seit jeher nicht nur die Gewinne, sondern auch die Mitarbeiter im Blick: In Weidenberg arbeiten gut ausgebildete Fachkräfte, größenteils aus der Region, die oft schon seit ihrer Ausbildung im Unternehmen tätig sind. "Auch ein gutes Arbeitsklima und Arbeitsschutz haben bei ZAPF hohe Priorität", sagt Fehling. "Ebenso kümmern wir uns vorbildlich um unsere Nachwuchskräfte." Mit "ZAPF Young" hat das Unternehmen sogar eine Übungsfirma gegründet, die ausschließlich von den Auszubildenden geleitet wird und die Jugendlichen noch intensiver und praxisbezogener auf die spätere Tätigkeit vorbereitet. Auch die zwölf Azubis, die nun bei ZAPF ihre Ausbildung begonnen haben, profitieren davon.
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