Pressemitteilung von Ilka Stiegler

Dresdner Steuerberatung ABG erhält Qualitätssiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" als erstes Unternehmen in Dresden

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(Dresden, 11. Februar 2014) Die Dresdner ABG Allgemeine Beratungs- und Treuhandgesellschaft mbH Steuerberatungsgesellschaft erhielt am 5. Februar 2014 als erstes Unternehmen in Dresden das Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als "Familienfreundlicher Arbeitgeber". Das Qualitätssiegel, welches im Rahmen einer Feierstunde von der sächsischen Staatsministerin Christine Clauß überreicht wurde, wird an Unternehmen verliehen, die sich durch familienbewusste Personalpolitik auszeichnen. "Eine angenehme Arbeitsatmosphäre war uns schon immer wichtig und seit dem vergangenen Jahr haben wir einen besonderen Fokus auf unsere Personalpolitik gelegt, deshalb freuen wir uns über den Erhalt des Qualitätssiegels", so Karsten Lorenz, Geschäftsführer der ABG Allgemeine Beratungs- und Treuhandgesellschaft mbH Steuerberatungsgesellschaft. "Mit den Möglichkeiten eines mittelständischen Unternehmens versuchen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bestmöglich zu unterstützen."

Fachkräfte gewinnen und binden
Für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ein wichtiges Kriterium bei der Wahl des Arbeitgebers sowie der Entscheidung über einen Arbeitsplatzwechsel. Bei der Bewertung zum "Familienfreundlichen Arbeitgeber" spielen verschiedene Kriterien eine Rolle, wie zum Beispiel Unternehmens- und Führungskultur, Kommunikation, flexible Arbeitsorganisation, Unterstützungsangebote sowie Strategie und Nachhaltigkeit. Ergebnis: Im Unternehmen herrscht eine Kultur des gegenseitigen Miteinanders, des Wohlfühlens und der gegenseitigen Rücksichtnahme. Gemeinsam mit den Mitarbeitern werden Angebote und Strategien zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben entwickelt. Dafür bietet die ABG Steuerberatung die Möglichkeit der Arbeitszeitflexibilität. Zudem hält das Unternehmen verschiedene unterstützende Angebote, wie steuerfreie Kindergartenzuschüsse, Gesundheitsangebote oder kostenfreie Getränke bereit.

Alle Faktoren tragen maßgeblich zur Motivation der Mitarbeiter bei, sodass eine erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit gewährleistet ist. Eine familienbewusste Personalpolitik wirkt sich auch auf den Wettbewerb um Fachkräfte aus. "Weiche Faktoren und zusätzliche Leistungen werden auch beim Gewinnen und Binden von Fachkräften immer wichtiger", berichtet Karsten Lorenz. "In der ABG Steuerberatung wie auch im gesamten Beraterverbund ABG werden wir uns auch zukünftig dafür einsetzen, dass unsere Mitarbeiter Privatleben und Beruf gut vereinbaren können."

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