Pressemitteilung von Simone Teufel

randstadkorrespondent: Umfrage zu Führungsqualifikation

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Viele Arbeitnehmer in Deutschland sind unzufrieden mit ihrem Chef. 91 Prozent der Befragten sehen in ihrem Unternehmen Verbesserungsbedarf im Bereich der Personalführung und/oder Mitarbeitermotivation, so die aktuellen Ergebnisse der Umfrage zum Thema "Führungsqualifikation im Unternehmen", die das Online-Magazin randstadkorrespondent durchgeführt hat.

"Die offene Aussprache von Defiziten zeigt vor allem Folgendes: Führung beschäftigt jeden und Führung ist nirgendwo so perfekt, als dass sie sich nicht verbessern ließe", so Petra Timm, Sprecherin bei Randstad Deutschland. 77 Prozent der Befragten bekleiden selbst eine Führungsposition und reflektieren im Rahmen der Umfrage, was von einem Chef erwartet wird. Am wichtigsten ist den Befragten (65 Prozent) folgende Eigenschaft: "Eine Führungskraft sorgt für eine motivierende Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen im Team." Außerdem möchten Arbeitnehmer informiert sein. Rund 58 Prozent sprechen sich dafür aus, dass ein guter Chef auf einen guten Informationsfluss, intern wie extern, achtet. Zudem sollte er fundiert Entscheidungen treffen und im Auge behalten, dass Zielvorgaben eingehalten werden (rund 54 Prozent).

Unterstützung bei Weiterbildung zum Thema Personalführung
Diese Führungseigenschaften lassen sich erlernen. "Gerade in einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt wird eine starke Führungspersönlichkeit immer wichtiger, deshalb ist es für Führungskräfte wichtig, sich mit ihrer Rolle auseinanderzusetzen", so Petra Timm. 62 Prozent der Befragten geben an, vor Antritt ihrer Position zusätzlich Qualifikationen im Bereich Personalführung erworben zu haben. Aber nicht einmal die Hälfte nimmt dagegen regelmäßig an Weiterbildungsmaßnahmen zum Thema Personalführung und/oder Mitarbeiterqualifikation teil. Wer sich jedoch weiterqualifiziert, wird von seinem Unternehmen dabei unterstützt. Bei rund 61 Prozent der Befragten bietet das Unternehmen selbst eigene interne Weiterbildungsmaßnahmen zu dem Thema an.

Der randstadkorrespondent
Das Online-Magazin randstadkorrespondent, das vom Personaldienstleister Randstad herausgegeben wird, erscheint alle zwei Monate und bietet viel Wissenswertes rund um das Thema Personalarbeit. Das Online-Magazin führt regelmäßig Umfragen unter seinen Lesern durch. An der aktuellen Befragung zum Thema "Führungsqualifikation im Unternehmen" haben über 2000 Personalverantwortliche und gleichzeitig Arbeitnehmer teilgenommen. Weitere Informationen zum randstadkorrespondent gibt es unter http://www.randstad-korrespondent.de. Auf der Homepage kann man sich auch für den Newsletter anmelden. Firmen- & Pressekontakt