Video zum Fachbuch Waibel "Kommunikationskultur in Familienunternehmen"
06.10.2016
Unternehmen, Wirtschaft & Finanzen
"Buddenbrooks für Manager" schreibt DIE ZEIT zu
Jochen Waibel
"Kommunikationskultur in Familienunternehmen.
Unternehmer im Gespräch - von Führungsverantwortung
über Konfliktlösung bis Nachfolgeregelung", Haufe Verlag:
Während TV-Dokus über Familiendynastien berichten stellt dieses Buch die Zusammenhänge zwischen verschiedenen Familienunternehmen her.
Arist von Schlippe, Akademischer Direktor des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU):
"Charmant und eingängig werden hier die zentralen Fragestellungen vorgestellt, mit denen die Familie des Familienunternehmens konfrontiert ist. Durch die Interview-Zitate erhält das Buch eine eindringliche Unmittelbarkeit. Für mich war es eine besondere Lesefreude!"
Hanna Grabbe DIE ZEIT:
"Die Buddenbrooks für Manager. Jochen Waibels Buch bietet einen sehr persönlichen Einblick in deutsche Familienunternehmen und erzählt spannend von Söhnen und Patriarchen. Ein lebendiger Ausschnitt deutscher Unternehmenskultur."
Die Handlung des Buchs dreht sich um die folgenden Interviewgespräche mit diversen Unternehmerinnen und Unternehmern:
- Privat-Brauerei Zötler GmbH
- Hof Eggers in der Ohe sowie Beeken Gartenbau
- Meckatzer Löwenbräu Benedikt Weiß KG
- Grandhotel Gabrielli in Venedig sowie Hotel Waldhof auf Herrenland
- Dr. Oetker AG
- Trigema Wolfgang Grupp e.K.
- Räder-Vogel Räder- und Rollenfabrik GmbH und Co. KG
- Dr. Sasse AG
Unternehmen aus verschiedenen Branchen mit unterschiedlichsten Kulturen entdecken Sie im Buch, wie beispielsweise:
Adidas und Puma als Nachfolger der Gebrüder Dassler, Birkenstock USA, , Block House, Otto, Fielmann und Darboven aus Hamburg, Hoshi Ryokan aus Japan, Merckle, Niederegger, Porsche oder Roncalli.
Familienunternehmen führen und verändern
Viele Familienunternehmen sind über Generationen erfolgreich und bewahren dabei ihre ganz eigene Identität. Dieses Buch zeigt, wie Traditionsbewusstsein und Innovation in Einklang gebracht werden, und erklärt, wie transparente Kommunikation dazu beiträgt, dass selbst einschneidende Veränderungsprozesse gelingen. Namhafte Familienunternehmer geben persönliche Einblicke zu Themen rund um Führung und Zusammenarbeit in Unternehmen und Familie.
- Sonderfall Familienunternehmen: private Fürsorge und unternehmerische Wertschöpfung
- Führung mit den drei Kompetenzen: Lösen, Entscheiden und Dialog führen (LED)
- Kommunikation zwischen Nähe und Distanz: Teamrollen richtig einsetzen
- Wie Kommunikation Konflikte verhärtet oder löst
- Unternehmer sprechen über Nachhaltigkeit und stimmiges familiäres Handeln
Bildquelle: Haufe Gruppe Freiburg München Stuttgart
Familienunternehmen Familien Unternehmenskultur Kommunikationskultur Nachfolge Buddenbrooks Manager Führungskräfte Tradition Konfliktlösung Mediation Coaching Teamdynamik Nachhaltigkeit Patriarch
http://www.stimmhaus.de
Stimmhaus® Stimme. Führung. Mediation.
Himmelstraße 42 22299 Hamburg-Winterhude
Pressekontakt
http://www.stimmhaus.de
Stimmhaus
Himmelstraße 42 22299 Hamburg-Winterhude
Diese Pressemitteilung wurde über PR-Gateway veröffentlicht.
Für den Inhalt der Pressemeldung/News ist allein der Verfasser verantwortlich. Newsfenster.de distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen.
Weitere Artikel von Jochen Waibel
30.11.2016 | Jochen Waibel
Verlosung des Buches: Kommunikationskultur in Familienunternehmen. Unternehmer im Gespräch
Verlosung des Buches: Kommunikationskultur in Familienunternehmen. Unternehmer im Gespräch
02.11.2016 | Jochen Waibel
Kommunikationskultur in Familienunternehmen und Familien
Kommunikationskultur in Familienunternehmen und Familien
15.09.2016 | Jochen Waibel
"Buddenbrooks für Manager" KMU & Familienunternehmen
"Buddenbrooks für Manager" KMU & Familienunternehmen
09.07.2015 | Jochen Waibel
Fachtag 10.09.2015 Uni Hamburg: Leistung durch Gesundheit. Psychologische Konzepte für den gesunden Betrieb
Fachtag 10.09.2015 Uni Hamburg: Leistung durch Gesundheit. Psychologische Konzepte für den gesunden Betrieb
02.07.2015 | Jochen Waibel
Relaunch der Webseite vom Stimmhaus® Hamburg
Relaunch der Webseite vom Stimmhaus® Hamburg
Weitere Artikel in dieser Kategorie
29.06.2024 | EMX Royalty Corp.
EMX gibt Abstimmungsergebnisse von Jahreshauptversammlung 2024 sowie ersten Nachhaltigkeitsbericht bekannt
EMX gibt Abstimmungsergebnisse von Jahreshauptversammlung 2024 sowie ersten Nachhaltigkeitsbericht bekannt
28.06.2024 | Fury Gold Mines Limited
Fury meldet die Einreichung eines NI 43-101-konformen technischen Berichts für eine erhöhte Mineralressourcenschätzung bei Eau Claire
Fury meldet die Einreichung eines NI 43-101-konformen technischen Berichts für eine erhöhte Mineralressourcenschätzung bei Eau Claire
28.06.2024 | Daniel Görs Consulting + Coaching
Nutze das Business- und Erfolgsgesetz der Innovation
Nutze das Business- und Erfolgsgesetz der Innovation
28.06.2024 | Recce Pharmaceuticals Ltd.
Recce Pharmaceuticals meldet positive Daten aus seiner klinischen Phase-I/II-Studie zur Schnellinfusion von RECCE® 327 bei Harnwegsinfektionen und Uro
Recce Pharmaceuticals meldet positive Daten aus seiner klinischen Phase-I/II-Studie zur Schnellinfusion von RECCE® 327 bei Harnwegsinfektionen und Uro
28.06.2024 | Moderna Inc.
Ausschuss für Humanarzneimittel der EMA gibt positive Stellungnahme ab und empfiehlt Marktzulassung von Modernas RSV-Impfstoff mRESVIA(R)
Ausschuss für Humanarzneimittel der EMA gibt positive Stellungnahme ab und empfiehlt Marktzulassung von Modernas RSV-Impfstoff mRESVIA(R)
![S-IMG](/simg/241381.png)