Pressemitteilung von Nadine Eigemann

Personalwirtschaft veröffentlicht Neuauflage von Integriertes Personal-Management - Ziele, Strategien und Instrumente für die Personalwissenschaft un


Unternehmen, Wirtschaft & Finanzen

Das Fachbuch Integriertes Personalmanagement basiert auf dem gleichnamigen und von Hilb geprägten Konzept. Entscheidend für den Erfolg ist für den Autor dabei die Berücksichtigung aller internen und externen Anspruchsgruppen. "Unser Ansatz geht davon aus, dass wir nur dann mit HRM nachhaltig erfolgreich sind, wenn wir bei allen HR-Aktivitäten immer gleichzeitig für Kunden, Mitarbeitende, Eigentümer und Mitwelt Nutzen erzielen", so Hilb in einem Interview mit der Fachzeitschrift Personalwirtschaft, Ausgabe 12/2011.
Die wichtigsten Instrumente des Personalmanagements sind dabei miteinander verbunden und strategisch auf ein Unternehmensleitbild ausgerichtet. Hierarchische Strukturen sollen in einem Unternehmen zugunsten eines Miteinanders aufgebrochen werden. So werden aus Untergebenen Mitunternehmer. Denn ein grundlegender Baustein für den dauerhaften Erfolg einer Organisation ist nach Auffassung Hilbs, wenn ihre Mitarbeiter sich so verhalten, als ob ihnen die Firma selbst gehört.
Wie das funktioniert, erklärt der Autor jedoch nicht nur theoretisch, sondern auch anhand zahlreicher praxiserprobter Beispiele, die er für namhafte Unternehmen wie etwa die Boston Consulting Group oder Hoffmann-La Roche entwickelt hat. Die 20. Ausgabe bietet dabei erstmalig auch eine CD-ROM mit Video und zahlreichen Abbildungen zur Vorlesungsreihe von Hilb.

Über den Herausgeber
Professor Dr. Martin Hilb ist Ordinarius für Betriebswirtschaft und Geschäftsführender Direktor des Instituts für Führung und Personalmanagement (IFPM) an der Universität St. Gallen. Er leitet das IFPM-HSG Center for Corporate Governance.

Herstellerinformationen:
Prof. Dr. Martin Hilb
Integriertes Personal-Management
Ziele - Strategien - Instrumente
20., aktualisierte und erweiterte Auflage, Köln 2011, Luchterhand (Wolters Kluwer Deutschland), 296 Seiten, gebunden, inklusive CD-ROM, 45,00 Euro (D)
ISBN 978-3-472-07941-5
Hilb integriertes Personalmanagement Personal HR Instrumente Personalpraxis

http://www.personalwirtschaft.de
Personalwirtschaft, eine Marke der Wolters Kluwer Deutschland GmbH
Luxemburger. Str. 449 50939 Köln

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