Pressemitteilung von Benjamin Blum

Neue Studie: kalaydo.de ist die beste Jobbörse Deutschlands

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Köln, 22. Mai 2012 - Die Jobbörse ( http://www.kalaydo.de/jobboerse/ ) von kalaydo.de ( http://www.kalaydo.de/ ) ist die beste Deutschlands. Die unabhängige CrossPro-Research-Umfrage unter Stellensuchenden von der PROFILO Rating-Agentur GmbH und Crosswater Systems Ltd. weist für das größte Online-Anzeigenportal im Rheinland aktuell bei der Auswertung der letzten zwölf Monate den ersten Platz in der Kategorie "Allgemeine Jobportale" aus. Damit erhält kalaydo.de im fünften Jahr in Folge eine Top-Bewertung der Nutzer von Online-Jobbörsen. In der Umfrage haben seit 2008 rund 14.000 Teilnehmer ihre Zufriedenheit mit den insgesamt 47 bewerteten Jobportalen mit Schulnoten von 1 bis 4 eingestuft. Mit einer durchschnittlichen Kundenzufriedenheit von 1,75 liegt kalaydo.de gleichauf mit jobware und weit über der Durchschnittsnote von 1,88 aller Online-Jobbörsen.
Die führende Position von kalaydo.de zeigt sich auch bei Teilbewertungen. Bei der Suchqualität im Stellenmarkt liegt kalaydo.de auf dem zweiten Platz und damit erneut klar vor nationalen Portalen wie Stepstone, Monster oder Xing.
"In unserem Bestreben, unseren Usern eine bestmögliche und unkomplizierte Jobsuche zu bieten, fühlen wir uns mit diesem hervorragenden Ergebnis bestätigt", so Matthias Olten, Leiter der kalaydo.de-Jobbörse.
Seit Oktober 2008 läuft die Umfrage CrossPro-Research, bei der Stellensuchende Jobportale nach unterschiedlichen Kriterien in drei Kategorien beurteilen: "Allgemeine Jobbörsen für alle Zielgruppen", "Nischen-Portale mit Spezialisierungen und Einschränkungen" sowie "Jobsuchmaschinen". Insgesamt wurden 16.511 Bewertungen kumuliert. Von den insgesamt 537 bewerteten Jobportalen wurden für die Ergebnisanalyse nur die 47 Jobportale berücksichtigt, die eine Relevanz-Grenze von 30 oder mehr Bewertungen überschritten. Stichtag für die aktuellen Zahlen war der 31. März 2012.

Über CrossPro-Research
Ziel des Projekts ist es, mithilfe einer Online-Umfrage unter Stellensuchenden deren Einschätzungen, Präferenzen und Bewertungen von Jobbörsen und Jobsuchmaschinen zu erheben. Dabei soll auch festgestellt werden, auf welche Funktionen und Nutzungsbereiche Stellensuchende Wert legen. Die Umfrage wurde im Oktober 2008 initiiert und ist eine Langzeitumfrage, um Trends in den Recruiting-Präferenzen zu ermitteln. Die Online-Umfrage wird als Gemeinschaftsprojekt der PROFILO Rating-Agentur GmbH und Crosswater Systems Ltd. durchgeführt. Beide unabhängige Unternehmen sind seit über 10 Jahren im Bereich der e-Recruiting-Marktforschung bzw. -Marktanalysen tätig.
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