Pressemitteilung von Gabi Wiesneth

KP2 und DIIWU kooperieren künftig bei der Beratung von Unternehmen

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Amberg, im Oktober 2012

Die Unternehmen KP2 GmbH, Kreuzer & Partners, und DIIWU GmbH & Co KG, Deutsches Institut zur Implementierung werteorientierter Unternehmensführung, werden künftig kooperieren, um den Nutzen für ihre Klienten weiter zu steigern. KP2 bringt seine Erfahrung in der Optimierung von Vertriebsprozessen auf Basis des Miller Heiman Vertriebssystems ein. DIIWU stellt seine Kompetenz in der Ermittlung und Implementierung eines tragfähigen Wertegerüsts zur Verfügung.

"Wir haben erkannt, dass in einer immer komplexer werdenden Welt Vertrauen als Wert wieder an Bedeutung gewinnt. Denn erst Vertrauen schafft die Basis für tragfähige Beziehungen mit Kunden", sagte KP2-Chef Siegfried Kreuzer (www.key2performance.com (http://www.key2performance.com)) anlässlich der Bekanntgabe. "Das heißt, heute geht es nicht mehr nur um die rein betriebswirtschaftliche Prozessoptimierung, sondern um den richtigen Umgang mit Menschen. In DIIWU sehen wir einen leistungsfähigen Partner für das Schaffen einer Kultur von Respekt und Vertrauen bei unseren Klienten."

"Der Ansatz von KP2 ist eine ausgezeichnete Ergänzung zu unserer Philosophie. Auch wir halten nichts von übergestülpten Standardmodellen, sondern suchen gemeinsam mit unseren Klienten nach den richtigen Wegen und Lösungen, ihre spezifischen und wettbewerbsdifferenzierenden Werte zu schärfen und nutzbringend im Unternehmensalltag zu implementieren", sagte DIIWU-Geschäftsführer Ralph Erik Hartleben. "Unser Partner wird die Klienten dabei unterstützen, ihre werteorientierte Kultur in nachhaltig effektive Vertriebserfolge umzusetzen."

Die DIIWU GmbH & Co KG, Deutsches Institut zur Implementierung werteorientierter Unternehmensführung (www.diiwu.de (http://www.diiwu.de))hilft allen Interessierten, das Wertegerüst ihres Unternehmens freizulegen, zu schärfen und für einen dauerhaft besseren Geschäftserfolg im Unternehmensalltag wirksam zu verankern. DIIWU schöpft seine Expertise aus der jahrzehntelangen Erfahrung seiner Mitarbeiter im Umgang mit und dem Gestalten von Unternehmenskulturen.
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