Jeder dritte Chef denkt: Überstunden steigern die Arbeitsmoral
29.11.2012
Unternehmen, Wirtschaft & Finanzen
Überstunden sind in Finanzabteilungen an der Tagesordnung. Doch wirkt sich Mehrarbeit positiv auf die Arbeitsmoral der Mitarbeiter aus? Ein Drittel der CFOs ist dieser Meinung, wie die aktuelle Studie Workplace Survey von Robert Half zeigt. Der spezialisierte Personaldienstleister hat dafür über 2.100 CFOs in 13 Ländern befragt.
40 Prozent der Mitarbeiter im Finanz- und Rechnungswesen arbeiten zwei bis dreimal in der Woche länger, jeder Zehnte verlässt sogar nie pünktlich das Büro. Doch nur 27 Prozent der Chefs befürchten dadurch negative Auswirkungen auf die Arbeitsmoral ihrer Mitarbeiter. 30 Prozent der befragten Finanzmanager sind vom Gegenteil überzeugt.
Laut Sladjan Petkovic, Director bei Robert Half International, gibt es dafür eine einfache Erklärung: "Viele Chefs im Finanz- und Rechnungswesen interpretieren Überstunden als Zeichen freiwilliger Leistungsbereitschaft ehrgeiziger Mitarbeiter, die Karriere machen wollen." In der Praxis erlebe Petkovic zudem, dass Menschen, denen die Arbeit Spaß macht, sich in der Regel stärker am Ergebnis orientierten als an der benötigten Zeit. Entsprechend empfänden sie Überstunden meist nicht als Belastung.
Fördern Überstunden die Produktivität?
Nur sieben Prozent der befragten CFOs sind allerdings der Ansicht, bezahlte Überstunden oder Zusatzleistungen haben die Produktivität im Unternehmen im vergangenen Jahr erhöht. Für die Mehrheit (49 Prozent) war die Einstellung von zusätzlichem Personal - in Festanstellung oder auf Zeit - die beste Maßnahme für eine Produktivitätssteigerung. Weitere Gründe für höhere Effizienz sind Investitionen in eine optimierte technische Ausstattung (39 Prozent) und eine Verbesserung der Arbeitsprozesse (33 Prozent).
"Dauerhaft Mehrarbeit zu leisten verlangt Mitarbeitern einiges ab und zeugt davon, dass Finanzchefs ihre Personalplanung überdenken sollten. Erfahrungsgemäß entlasten neue Mitarbeiter ihre Kollegen durch die Übernahme einer Vielzahl von Aufgaben. So bekommt die Leistung des Teams insgesamt eine bessere Qualität und Projekte werden termingerecht umgesetzt", ist sich Sladjan Petkovic sicher.
Die Pressemitteilung können Sie unter http://www.roberthalf.de/Presse abrufen. Dort finden Sie auch Informationen zu früheren Studien.
Aktuelles rund um das Thema Karriere finden Sie auch auf Xing (www.xing.com/companies/roberthalfinternational) und Twitter (http://twitter.com/RobertHalf_DACH).
Über Workplace Survey
Die von Robert Half entwickelte Studie "Workplace Survey" untersucht Karrieretrends und Entwicklungen in 13 Ländern: Australien, Belgien, Brasilien, Chile, Deutschland, Dubai, Frankreich, Großbritannien, Hong Kong, Italien, Niederlande, Schweiz und Singapur. Die Befragung wurde im Mai und Juni 2012 von einem internationalen, unabhängigen Meinungsforschungsinstitut bei über 2.100 CFOs durchgeführt. Weitere Ergebnisse aus der Studie senden wir Ihnen auf Anfrage gerne zu.
Robert Half Finance & Accounting
Robert Half Finance & Accounting ist weltweit das führende spezialisierte
Personaldienstleistungsunternehmen für Fach- und Führungskräfte im Finanz- und
Rechnungswesen. http://www.roberthalf.de
Robert Half Finanz- und Rechnungswesen Finanzwesen Rechnungswesen Überstunden Arbeitsmoral Mehrarbeit Produktivität CFO Mitarbeiter Zeitarbeit Personaldienstleister
http://www.roberthalf.de
Robert Half International
Rosental 3-4 80331 München
Pressekontakt
http://www.roberthalf.de
Robert Half International
Rosental 3-4 80331 München
Diese Pressemitteilung wurde über PR-Gateway veröffentlicht.
Für den Inhalt der Pressemeldung/News ist allein der Verfasser verantwortlich. Newsfenster.de distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen.
Weitere Artikel von Christina Holl
22.07.2014 | Christina Holl
90 % der deutschen Unternehmen wollen die Finanzabteilung restrukturieren
90 % der deutschen Unternehmen wollen die Finanzabteilung restrukturieren
03.07.2014 | Christina Holl
Deutsche CFOs wollen ganz nach oben
Deutsche CFOs wollen ganz nach oben
25.06.2014 | Christina Holl
Jeder fünfte IT-Profi ist unzufrieden mit dem Weiterbildungsangebot seines Arbeitgebers
Jeder fünfte IT-Profi ist unzufrieden mit dem Weiterbildungsangebot seines Arbeitgebers
16.06.2014 | Christina Holl
Fußballfieber: Rote Karte für den Chef
Fußballfieber: Rote Karte für den Chef
11.06.2014 | Christina Holl
Knapp jeder zweite Manager hat kein leistungsstarkes Team
Knapp jeder zweite Manager hat kein leistungsstarkes Team
Weitere Artikel in dieser Kategorie
26.06.2024 | Kodiak Copper Corp.
Kodiak veröffentlicht ESG-Jahresbericht und hält CO2-Neutralität aufrecht
Kodiak veröffentlicht ESG-Jahresbericht und hält CO2-Neutralität aufrecht
26.06.2024 | Vizsla Silver Corp.
Vizsla Silver stösst bei Panuco auf sichtbares Gold in höchstem Grad: 9.920 g/t Silber & 663 g/t Gold über 0,64 Meter wahre Mächtigkeit bei Copala
Vizsla Silver stösst bei Panuco auf sichtbares Gold in höchstem Grad: 9.920 g/t Silber & 663 g/t Gold über 0,64 Meter wahre Mächtigkeit bei Copala
26.06.2024 | HEALWELL AI Inc.
HEALWELL AI kündigt strategische Investition in xAI an, um die Entwicklung von großen Sprachmodellen für das Gesundheitswesen, die vom xAI-Entwickler-
HEALWELL AI kündigt strategische Investition in xAI an, um die Entwicklung von großen Sprachmodellen für das Gesundheitswesen, die vom xAI-Entwickler-
26.06.2024 | Newcore Gold Ltd.
Newcore Gold gibt Start des 10.000 Meter umfassenden Bohrprogramms auf Goldprojekt Enchi in Ghana bekannt
Newcore Gold gibt Start des 10.000 Meter umfassenden Bohrprogramms auf Goldprojekt Enchi in Ghana bekannt
26.06.2024 | Generation Uranium Inc.
Generation Uranium identifiziert interessante geologische Strukturen auf dem zu 100 % unternehmenseigenen Uranprojekt Yath im kanadischen Nunavut
Generation Uranium identifiziert interessante geologische Strukturen auf dem zu 100 % unternehmenseigenen Uranprojekt Yath im kanadischen Nunavut
![S-IMG](/simg/90874.png)