Pressemitteilung von Ben Schulz

Beständigkeit und Wachstum für die eigene Unternehmenszukunft

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Für Unternehmen gibt es Situationen, in denen es um nicht weniger als die Unternehmenszukunft geht. Ob Unternehmensnachfolge, radikaler Wandel im Umfeld oder interne Herausforderungen: Eine nächste Generation von Menschen oder Lösungen ist gefragt.

"Unternehmensnachfolge ist ein Veränderungsprozess mit Menschen. Sie lässt sich deshalb nicht allein mit Checklisten, Paragrafen und Standard-Ratschlägen bewältigen. Sie bedeutet eine längere Phase von Unsicherheit. Menschen mögen jedoch Sicherheit und Klarheit - und hier beginnt die größte Herausforderung", so beschreibt der Experte für Unternehmensnachfolge Peter Krötenheerdt die Arbeit von "Unternehmenszukunft next Generation".

Peter Krötenheerdt unterstützt Menschen dabei, wichtige Veränderungen wirklich anzupacken und Potentiale für mehr Handlungskompetenz zu wecken. Seine Mission ist es, Menschen zu bestärken und Wissen über Kommunikation, Entscheidungsverhalten, Gruppendynamik und Systemverhalten weiterzugeben. Der gelernte Diplom-Pädagoge und ehemalige Schulleiter ist seit 1994 aktiv Trainer, Berater und Coach für Seminare und Projekte. Außerdem ist er Vizepräsident des BDVT und Leiter der BDVT Akademie.

Dr. Stefan Fuchs hilft Mitarbeitern und Führungskräften dabei, Muster in Kommunikation, Kooperationsverhalten, Entscheidungsfindung und Konflikten zu identifizieren. Er möchte das Bewusstsein für hinderliche wie förderliche Muster erhöhen und Unternehmen sowie Teams dabei unterstützen, Veränderungen rasch und erfolgreich zu bewältigen. Der leidenschaftliche Triathlet bringt fundierte Kenntnisse auf den Gebieten Organisationsentwicklung, Geschäftsprozessmanagement und Gewaltfreie Kommunikation mit.

Mehr Informationen unter http://www.fuchs-kroetenheerdt.de
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