Business Coaching: Die Spreu vom Weizen trennen
23.08.2012 / ID: 75140
Werbung, Marketing & Marktforschung
Was versteht man unter Business-Coaching, für wen ist es geeignet und wie trennt man als Klient die Spreu vom Weizen unter den zahllosen Coaching-Anbietern?
Die Nachfrage nach Business- und Personal Coachings am Markt wächst und mit ihr die Anzahl an Anbietern mit unterschiedlichsten Qualifikationen, die diesen neuen aufkommenden Markt bearbeiten wollen.
Eine einheitliche Terminologie sowie ein vertrauenswürdiger Ausbildungsstandard fehlen dazu in Deutschland noch gänzlich bzw. wichtige zu überprüfende Kriterien sind für den Laien nur schwer erkenntlich.
Obwohl Coaching als Begrifflichkeit schon in aller Munde ist, so weiß doch kaum jemand, was man darunter exakt versteht, wie man Coaching von klassischen Trainings abgrenzt, warum vor allem Unternehmungen darauf in Zukunft nicht mehr verzichten können und vor allem, wie man einen wirklich qualifizierten Coach für sein Unternehmen findet.
In Kooperation mit dem in München ansässigen Institut für Systemisches Personal- und Business-Coaching (http://www.powerfulminds.de/) "Powerful Minds", hat die Kölner Personalberatungsfirma Humaniax sich dieser Herausforderung gestellt und die am häufigsten gestellten Fragen zu diesem Bereich in einem ausführlichen Interview (http://www.humaniax.com/blog/?p=2162) mit dem Systemischen Business Coach und Inhaberin des Powerful Minds Institutes, Frau Alexandra Kröger (http://www.powerfulminds.de/alexandra-kroeger/), beantwortet.
http://www.powerfulminds.de/
Powerful Minds
Nikolaistraße 2 80802 München
Pressekontakt
http://www.weboptimizer24.de
WebOptimizer24 Ltd.
Karl-Böhm-Str. 32 85598 Baldham
Diese Pressemitteilung wurde über PR-Gateway veröffentlicht.
Für den Inhalt der Pressemeldung/News ist allein der Verfasser verantwortlich. Newsfenster.de distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen.
Empfehlung | devASpr.de
Kostenlos Artikel auf newsfenster.de veröffentlichen
Kostenlos Artikel auf newsfenster.de veröffentlichen
Weitere Artikel von Heiner Etzler
28.02.2013 | Heiner Etzler
International Leadership Programm: 66 klare Antworten
International Leadership Programm: 66 klare Antworten
28.02.2013 | Heiner Etzler
Datenschutz ist Chefsache: Neuer Webauftritt Adorga Solutions
Datenschutz ist Chefsache: Neuer Webauftritt Adorga Solutions
27.02.2013 | Heiner Etzler
Manufaktur für Beziehungsgestaltung - Gloria Bräunlich
Manufaktur für Beziehungsgestaltung - Gloria Bräunlich
27.02.2013 | Heiner Etzler
Relocation Service: averto mit neuem Webauftritt
Relocation Service: averto mit neuem Webauftritt
07.02.2013 | Heiner Etzler
Relocation Service: Auslandsentsendungen erfolgreich gestalten
Relocation Service: Auslandsentsendungen erfolgreich gestalten
Weitere Artikel in dieser Kategorie
10.02.2026 | Promotionbasis GmbH
Promotionbasis erweitert Plattform um umfassende Lösung für Aktionsplanung
Promotionbasis erweitert Plattform um umfassende Lösung für Aktionsplanung
09.02.2026 | Dr. Patrick Peters - Klare Botschaften
Arbeitgebermarke im Mittelstand: Employer Branding als Kommunikationsaufgabe für KMU
Arbeitgebermarke im Mittelstand: Employer Branding als Kommunikationsaufgabe für KMU
06.02.2026 | Nabenhauer Consulting
ChatGPT Marketing als Wachstumsmotor
ChatGPT Marketing als Wachstumsmotor
06.02.2026 | Nabenhauer Consulting
Vertrieb und Online Marketing neu gedacht: Der Hebel, den viele übersehen!
Vertrieb und Online Marketing neu gedacht: Der Hebel, den viele übersehen!
05.02.2026 | Nabenhauer Consulting
Unternehmen auf Autopilot: Wie Sie Ihr Business effizient automatisieren
Unternehmen auf Autopilot: Wie Sie Ihr Business effizient automatisieren

