Pressemitteilung von Jürgen Rast

Existenzgründerpark unterstützt Weiter- entwicklung bestehender und neuer Geschäfts-ideen und Patente

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In München startet mit der Vertriebs Kompetenzzentrum Tien GmbH (VKT) ein Existenzgründerpark mit einer vollkommen neuartigen Ausrichtung. Unter der Ägide von Johannes Tien, einem Vertriebs- und Entwicklungsprofi mit über 30-jähriger Expertise, können bereits bestehende oder neue Ideen und Patente zu Produkten und Dienstleistungen bis hin zur Marktreife entwickelt werden. Die einzelnen Projekte, die auf eine Dauer von ca. 2 Jahren angelegt sind, werden von Anfang an in regelmäßigen Teamsitzungen kritisch diskutiert und auch mit externen Unternehmern weiterentwickelt. Die Projekte bilden dabei alle Prozessabläufe ab, wie sie auch im reellen Wirtschaftsleben stattfinden.

Fördern und Fordern
Auf Basis eines von den Teilnehmern zu entwickelnden Business Plans bekommen Projekte von Anfang an eine klare Struktur - Timelines werden erstellt, das Projekt wird als eigene GmbH mit eindeutigem Geschäftsziel fixiert und alle benötigten Drittleistungen sowie die Milestones der einzelnen Projekte definiert. In ihrer Funktion als Geschäftsführer lernen die Teilnehmer unter Anleitung nicht nur die reine Produktentwicklung, sondern auch alle begleitenden Themenfelder wie Finanzierung, steuerliche Themen sowie Ressourcenplanung, Organisation und Zeitmanagement. Das VKT stellt Büroräume und Einrichtung und bezahlt den Geschäftsführern ein angemessenes Gehalt. Um die Effektivität zu optimieren, wird eine Bürofachkraft alle administrativen Dinge übernehmen und den Büroalltag organisieren.

Flüggewerden mit einem erfolgreichen Projekt
Für jedes Projekt wird von Anfang an ein möglicher Exit-Zeitpunkt definiert, Geschäftsführer, die besonders erfolgreich agieren und vordefinierte Ziele im genannten Projektzeitraum erreichen, können ihre Geschäftsidee herauslösen und das Projekt eigenständig weiterverfolgen.

Die Auswahlkriterien
Um im VKT mit dabei zu sein, müssen Interessierte folgende Vorgaben erfüllen: Entweder ein abgeschlossenes Studium mit Erfahrung im "Doing" , wobei die Studienrichtung und -Dauer unerheblich sind - vorausgesetzt werden Interesse für Technik, neue Vertriebsstrategien und eine überdurchschnittliche Motivation zur Umsetzung interessanter Produkt- und Dienstleistungsideen. Alternativ eine mehrjährige Erfahrung im vertrieblichen Umfeld und dem Wunsch zu einer beruflichen Neuorientierung. Neben gestalterischem Potenzial, dem Gespür für Trends und einer hohen Durchsetzungskraft werden Zielstrebigkeit und ein hohes Maß an Kundenorientierung und Sozialkompetenz erwartet. Dafür sollten die Bewerber bereits über einige Jahre Berufserfahrung verfügen und idealerweise zwischen 30 und 35 Jahre alt sein, die Ausschreibung richtet sich selbstverständlich auch an weibliche Bewerber! Das Auswahlverfahren wird über Medienbeiträge und gezielte Anzeigenschaltungen in der Tagespresse erfolgen, die ersten Bewerber werden zeitnah mit eigenen Projekten starten.

Das Ziel
Das Vertriebs Kompetenzzentrum wird mit jungen, ambitionierten Kaufleuten einen Gründerpark in München initiieren, der einmalig ist.
Hierfür dürfen sich alle angesprochen fühlen, die vertriebsorientiert denken. Die wissen, dass im Vertrieb unglaubliche Chancen stecken und die Selbständigkeit im Fokus ihrer beruflichen Karriere sehen. Da sie sich im BüroVerbund mit Gleichgesinnten austauschen werden, entstehen Synergien, die es bei einer normalen Selbständigkeit nicht gibt. Das Sekretariat, das alle administrativen Aufgaben übernimmt, sich ggfls. mit ins Research einbringt, die finanzielle Absicherung (Bezug eines festen Gehaltes mit Zielerreichungsprämien UND Finanzierung aller erforderlichen Investitionen / Wagniskapital durch VKT) und das Coaching/die Begleitung durch einen Vertriebsprofi, der alle Facetten des Vertriebs kennt, sind Indikatoren für neue Wege, damit die Teilnehmer sich auch ganz ihrem Core Business widmen können.

Bewerber können sich ab sofort unter jt@Vertriebszentrum-tien.de oder 089/41776675 melden.
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