Pressemitteilung von Klaudia Künnemann

Wer hat die besten Karten im Poker um Fachkräfte und Professionals?

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Die Kandidaten haben das Blatt in der Hand. Seit dem Anziehen der Wirtschaft suchen Unternehmen händeringend Arbeitskräfte. Jedes der 101 Unternehmen, die zu den "Top Arbeitgebern Deutschland 2011" gehören, sucht aktiv nach qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Das Arbeitsangebot und die Benefits ist umfangreich - aber die Anforderungen an Erfahrung, Sozialkompetenz und Fachwissen der Kandidaten sind es ebenfalls. Wer ist der richtige Arbeitgeber für mich? Die Studie "Top Arbeitgeber Deutschland 2011" liefert darauf keine Antwort, aber sie liefert Informationen, die die Unternehmen transparent machen und die Auswahl erleichtern.

"Top Arbeitgeber Deutschland 2011" setzt ein bewährtes Konzept fort: Seit 2003 durchleuchtet der Herausgeber der Studie, das CRF Institute, Unternehmen aus verschiedenen Branchen auf ihre Qualitäten als Arbeitgeber. Die Kriterien zur Aufnahme in den Kreis der Top Arbeitgeber sind festgelegt und werden konsequent angewendet: In fünf Kategorien werden die Unternehmen im Rahmen einer umfassenden Fragebogenerhebung geprüft. Dazu gehören die Bereiche Primäre Benefits, Karrieremöglichkeiten, Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance, Unternehmenskultur sowie Training & Entwicklung. Die Studie "Top Arbeitgeber Deutschland 2011" stellt die Ergebnisse der Bewertungen in ausführlichen Unternehmensporträts vor, die durch Interviews unabhängiger Wirtschaftjournalisten mit Personal-, Fach- und Nachwuchsführungskräften komplettiert werden.

- Der Top Arbeitgeber 2011: Ein "Wiederholungstäter" -

Wie 2010 siegt die Henkel AG & Co. KGaA im Gesamtranking und ist damit der Top Arbeitgeber 2011. Das Unternehmen hat auch in den Kategorien Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance, Training & Entwicklung und Unternehmenskultur die Nase vorn.

Auf Plätzen im Gesamtranking folgen Abbott (wie auch 2010), die Santander Consumer Bank AG, British American Tobacco (Germany) GmbH und die OBI Group Holding GmbH. In der Kategorie Primäre Benefits erreicht die DZ Bank AG den ersten Platz, während Abbott in der Kategorie Karrieremöglichkeiten siegt.

"Top Arbeitgeber Deutschland 2011" zeichnet ein realistisches Bild der vorgestellten Unternehmen und stellt umfangreiche Informationen über potentielle neue Arbeitgeber zur Verfügung. Die Studie entstand in einer Medienkooperation mit laufbahner.de, dem Online-Karriere-Service der Süddeutschen Zeitung.

Der Herausgeber
Seit 1991 verbindet das CRF Institute - das Unternehmen hinter den Top Arbeitgeber Projekten - internationale HR-Recherchen und effektive Best-Practice-Konzepte. Weltweit zählen über 2.500 Blue-Chip-Unternehmen zu den erfolgreich zertifizierten Teilnehmern.

CRF Deutschland (Hg.)
"Top Arbeitgeber Deutschland 2011"
W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld, 2011
643 Seiten, 24,90 Euro (D) / 47,50 SFR

ISBN 978-3-7639-4790-4
Bestell-Nr. 6001422g

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