Kennenlern-Seminare für Management-Talente
14.09.2012 / ID: 78474
Bildung, Karriere & Schulungen
In Zeiten des Fachkräftemangels sind hervorragend qualifizierte Führungskräfte
ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Immer mehr Unternehmen investieren
deshalb in die Qualifikation ihres Führungsnachwuchses. Das gilt besonders für
Positionen im Organisations-, Informations- und Personal-Management.
Am Institut für Organisations-Management (IOM), der spezialisierten Business School
der Steinbeis-Hochschule Berlin, starten im Oktober die nächsten Berufsbegleit-
enden Master of Science-Studiengänge „Organizational Management“ (ORM),
„Information Systems Management“ (ISM) und „Human Capital Management“ (HCM).
Interessenten können zwischen dem 29. September und dem 9. Oktober 2012 kostenfrei
eintägige Kennenlern-Seminare besuchen, die einen konkreten Einblick in das
Studium erlauben.
Das Institut für Organisations-Management (IOM) ist die spezialisierte Business School
der Steinbeis-Hochschule Berlin. Das Institut bietet unterschiedliche Master of
Science-Studiengänge zur berufsbegleitenden Qualifikation von Führungskräften
in den Schlüsselbereichen Organisations-, Informations- und Personal-Management.
Zudem bietet das IOM individuelle Seminare, Inhouse-Trainings und Fachcoaching
für Unternehmen an. Dazu gehören unter anderem Themen wie:
• Besprechungen und Workshops zielorientiert moderieren
• Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
• Mitarbeiter- und Projektziele professionell einsetzen
• Teamentwicklung
• Konfliktmanagement
Steinbeis-Hochschule Berlin
Herr Markus Heudorf
Franklinstraße 13 A
10587 Berlin
Deutschland
fon ..: 030 7623922-60
fax ..: 030 7623922-99
web ..: http://www.steinbeis-iom.de
email : info@steinbeis-iom.de
Pressekontakt
IN-Press
Frau Irmgard Nille
Alsterdorfer Straße 459
22337 Hamburg
fon ..: 040 46881030
web ..: http://www.in-press-buero.de
email : irmgard.nille@in-press.de
Diese Pressemitteilung wurde über Connektar veröffentlicht.
Für den Inhalt der Pressemeldung/News ist allein der Verfasser verantwortlich. Newsfenster.de distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen.
Weitere Artikel von Frau Irmgard Nille
20.07.2022 | Frau Irmgard Nille
Generationswechsel bei LAPP
Generationswechsel bei LAPP
11.07.2022 | Frau Irmgard Nille
Gips-Schüle-Nachwuchspreis 2022 für zwei junge Forschende
Gips-Schüle-Nachwuchspreis 2022 für zwei junge Forschende
21.03.2022 | Frau Irmgard Nille
LAPP bringt preisgekröntes Ladegerät für E-Autos auf den Markt
LAPP bringt preisgekröntes Ladegerät für E-Autos auf den Markt
17.03.2022 | Frau Irmgard Nille
Einmalige Angebote für den Start in die Camping-Saison
Einmalige Angebote für den Start in die Camping-Saison
17.01.2022 | Frau Irmgard Nille
Neuer Vorstand Vertrieb & Marketing bei LAPP
Neuer Vorstand Vertrieb & Marketing bei LAPP
Weitere Artikel in dieser Kategorie
03.07.2025 | Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG)
Zwei Olympiasieger als Keynote Speaker beim Aufstiegskongress
Zwei Olympiasieger als Keynote Speaker beim Aufstiegskongress
03.07.2025 | Lean Knowledge Base UG
Lean-Gipfeltreffen beim #LATC2026
Lean-Gipfeltreffen beim #LATC2026
03.07.2025 | heinekingmedia GmbH
Engagement für digitale Bildung in Deutschland
Engagement für digitale Bildung in Deutschland
03.07.2025 | dehner academy GmbH
dehner academy: Talentmanagement ist Strategie
dehner academy: Talentmanagement ist Strategie
02.07.2025 | UKG
UKG: Gen-Z-Mitarbeitende begrüßen KI am Arbeitsplatz, fast die Hälfte sagt, dass ihre Vorgesetzten den Nutzen der Technologie nicht verstehen
UKG: Gen-Z-Mitarbeitende begrüßen KI am Arbeitsplatz, fast die Hälfte sagt, dass ihre Vorgesetzten den Nutzen der Technologie nicht verstehen
