Pressemitteilung von Falk Al-Omary

IT-Nearshore-Spezialist bietet nun auch Personalvermittlung 2.0

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Leverkusen. In keiner anderen Branche sind Fachkräfte und Top-Spezialisten so rar wie in der IT-Wirtschaft. Dabei sichern IT- und individuelle Software-Lösungen den Vorsprung von Unternehmen auf dem Markt. Eine Lösung für das Problem ist Nearshoring - besonders beliebt bei deutschen Firmen ist der IT-Standort Rumänien, der noch über zahlreiche Fachkräfte verfügt. Doch nicht jedes Unternehmen möchte seine IT outsourcen und die teilweise komplexen Nearshore-Prozesse managen. Für diese bietet die Infobest-Gruppe nun zwei alternative Modelle an und steigt in die aktive Personalvermittlung ein.
"Die Auswanderungsbereitschaft von IT-Experten in Rumänien steigt. Und Deutschland ist für die sehr technikaffinen und hochqualifizierten Rumänen ein attraktiver neuer Arbeitsort", erklärt Infobest-Geschäftsführer Christian Becker. Die Lebens- und Arbeitsbedingungen würden hier als sehr positiv wahrgenommen.
Für deutsche Unternehmen sei das eine Riesenchance, dem hiesigen Fachkräftemangel zu begegnen und schnell IT-Experten im eigenen Haus beschäftigen zu können. Sprachliche und kulturelle Hürden seien verhältnismäßig leicht zu lösen - der EU und der geographischen Nähe sei Dank, so der Rumänien-Kenner.
Infobest erweitert mit seinem Angebot der aktiven Rekrutierung und Personalvermittlung sein Leistungsspektrum. "Nearshoring ist eine wichtige Säule des IT-Businesses. Eigenes Personal ist eine entscheidende zweite Säule", so Becker. Hier mache man zwei attraktive Angebote: die klassische Vermittlung und eine "risikolose Testphase über ein Kundenprojekt im Hause Infobest".
Die reine Vermittlung umfasst die Personalberatung, die Vorauswahl der Bewerber, das telefonische und persönliche Kennenlernen bis hin zur Begleitung bei Vertragsgesprächen. Eine Provision wird nur im Erfolgsfall fällig.
Als zweite Option hat Infobest ein eigenes Konzept entwickelt - in dem Wissen, dass Personalentscheidungen häufig eine Test- und Eingewöhnungsphase benötigen. "Wir sind bereit, den Bewerber für den Einsatz in einem Projekt des suchenden Auftraggebers zunächst selbst für drei bis sechs Monate einzustellen. Dadurch wird ein Kennenlernen in der Praxis ermöglicht", so Becker. Für die Unternehmen und den Bewerber sei dies eine große Chance, sich zunächst auf allen Ebenen zu finden und zu begegnen. Im Idealfall werde der Bewerber dann übernommen. Und falls nicht, stehe immerhin ein externer Projektmitarbeiter zur Verfügung. "Es entsteht keinerlei Verpflichtung."
Die Infobest-Gruppe geht mit diesem Angebot neue Wege, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. IT-Nearshoring und internationales IT-Recruiting seien optimale Lösungen. Nun könne sich jedes Unternehmen für mehrere Alternativen entscheiden.
Wer mehr über die Themen IT-Outsourcing, IT-Offshoring, IT-Nearshoring, Personalvermittlung in der IT-Branche, die Infobest-Unternehmensgruppe oder Christian Becker erfahren möchte, bekommt weitere Informationen unter http://www.infobest.de. Dort gibt es auch wertvolle Tipps rund um internationale IT-Projekte und über den IT-Standort Rumänien.

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