Pressemitteilung von Emma Steinbach

IT Jobs - vakante Positionen mit Hilfe von MSAmbition besetzten

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Die Karriereplattform MSAmbition ist bekannt dafür Bewerber bei der Suche nach den geeigneten IT Jobs zu unterstützen, doch der neue Fullservice im Recruitment richtet sich auch an Unternehmen.
Unternehmen, die Technologien von Microsoft verwenden fehlen weiterhin viele IT Professionals in den unterschiedlichen Technologien, somit sind zahlreiche IT Jobs nicht besetzt.
Mittlerweile müssen sich kompetente IT- Experten nicht mehr auf die Suche nach interessanten IT Jobs machen, sie erhalten reichlich Angebote für IT Jobs (http://www.msambition.de) aus dem persönlichen Netzwerk.
Genau aus diesem Grund ist eine zügige qualifizierte Ansprache und konstante Kommunikation mit den potentiellen Kandidaten nötig, um die freien IT Jobs im Unternehmen schnellstens zu besetzen.

MSAmbition bietet seinen Kunden eine fachgerechte Suche nach qualifizierten IT- Experten an, so dass geplante Unternehmensprojekte zeitnah erfolgreich umgesetzt werden können.

Die Vorteile für Unternehmen, die spezielle IT Jobs zu vergeben haben sind folgende:
- MSAmbition konzentriert sich durch die Spezialisierung auf Technologien von Microsoft
- das Karriereportal verfügt über einen direkten und raschen Zugriff auf die Zielgruppe, eine interne Datenbank und über ein exklusives Netzwerk der Personalberater
- das Unternehmen erhält eine Vorauswahl der in Frage kommenden Kandidaten durch persönliche Gespräche, zudem erhalten sie ein standarisiertes Profil der Bewerber, so dass bei der Beurteilung der Kandidaten Zeit eingespart werden kann
- für die individuelle Betreuung bekommt jedes Unternehmen einen persönlichen Ansprechpartner
Der Recruitment-Service von MSAmbition bietet eine qualifizierte Unterstützung bei der Suche nach geeigneten IT Professionals für diverse IT Jobs, dies geschieht durch eine konzeptorientierte Vorgehensweise und Methodik.
Durch die über zehnjährige Erfahrung im Bereich Personalberatung liegen die Schwerpunkte von MSAmbition in der traditionellen Suche nach IT-Experten und die Besetzung von Managementpositionen.

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