Pressemitteilung von Sabine Eriyo

ATOSS auf der PERSONAL Nord und Süd 2011

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München, 4. April 2011 - ATOSS stellt die neue Generation 7 der Enterprise Lösung ATOSS Staff Efficiency Suite vor. Ein Highlight der Software für modernes Workforce Management ist das neue Modul ATOSS Dashboard für Planer, das einen schnellen Überblick über alle für die Personaleinsatzplanung relevanten Kennzahlen verschafft. Die aussagekräftige Darstellung der Informationen erhöht die Transparenz und trägt zu mehr Planungsqualität bei. Unternehmen verfügen mit dem ATOSS Dashboard für Planer über ein starkes Navigationsinstrument für eine bedarfsoptimierte Einsatzplanung.

Die ATOSS Staff Efficiency Suite 7 integriert die Themen Arbeitszeitmanagement, Bedarfsermittlung, Personaleinsatzplanung, Managementanalysen sowie Employee & Manager Self Services. Die modulare Software basiert auf modernster Java-Technologie und zeichnet sich durch höchste Funktionalität bei intuitiver Bedienung aus. Die offene und skalierbare Enterprise Lösung wird allen Anforderungen an ein modernes Workforce Management gerecht. "Die Einflussfaktoren für eine bedarfs- und kostenoptimierte Personaleinsatzplanung nehmen rasant zu. Neben gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen sowie Qualifikationen werden unternehmensspezifische Bedarfstreiber, ergonomische Kriterien oder auch individuelle Arbeitszeitwünsche immer wichtiger. Mit der ATOSS Staff Efficiency Suite lassen sich selbst komplexeste Anforderungen an das Workforce Management bewältigen", sagt Andreas Obereder, Vorstandsvorsitzender und Firmengründer, ATOSS Software AG.

Kennzahlen visualisieren, Transparenz schaffen
Mit dem ATOSS Dashboard für Planer stehen relevante Kennzahlen, beispielsweise Unter- bzw. Überdeckungen, die Personalkostenquote oder die Produktivität, online im Planungsdialog zur Verfügung. Sie können in umfangreichen Darstellungsformen wie Stapel-, Torten-, Balken-, Linien- oder Ringdiagrammen visualisiert werden. Auf diese Weise sind auch große Datenmengen und komplexe Planungseinheiten schnell erfassbar. Es entsteht die notwendige Transparenz, um auf aktuelle Erfordernisse, zum Beispiel kurzfristige Bedarfsschwankungen, schnell und kostenoptimiert reagieren zu können.

Noch mehr Planungsqualität
Die untertägige Personaleinsatzplanung wird mit der ATOSS Staff Efficiency Suite 7 ab sofort noch einfacher. Arbeitszeitpräferenzen, Verfügbarkeiten und Abwesenheiten einzelner Mitarbeiter werden innerhalb des Tageseinsatzplans grafisch aufbereitet. Der Planer hat damit alle Informationen im schnellen Überblick und kann Planänderungen und Schichtwechsel noch schneller umsetzen. Auch Anordnungen, zum Beispiel Mitarbeitergruppierungen, sind im Tageseinsatzplan nutzbar. Der Disponent kann die nach Qualifikation, Arbeitszeit oder Tätigkeit angeordneten Mitarbeiter anzeigen lassen und direkt verplanen.

Effizienteres Arbeitszeitmanagement
Das neue Modul Aufgabenmanagement unterstützt Planer und Zeit- bzw. Personalverantwortliche beim Steuern von Routinetätigkeiten rund um das Arbeitszeitmanagement. Der Anwender definiert Aufgaben, die entweder durch ein Ereignis oder einen Zeitplan ausgelöst werden. Tritt ein solches Ereignis ein, wird per E-Mail darüber informiert oder automatisch ein definierter Prozess, zum Beispiel der Start eines Programms, ausgelöst.

Eigenverantwortung leicht gemacht
Über den Employee & Manager Self Service (EMS) wird die Belegschaft aktiv in administrative Prozesse eingebunden. Das schafft Transparenz für die Mitarbeiter und entlastet die Personalabteilung. Der EMS bietet Mitarbeitern und Vorgesetzten jetzt noch mehr Unterstützung bei Workflows. Überschneiden sich Anträge eines Mitarbeiters in einem Zeitraum, so werden diese bei Beantragung visualisiert. Dies verbessert die Übersichtlichkeit und verringert die Fehlerquote. Über das Portal lassen sich auch individuelle Arbeitszeitwünsche einfach einreichen. So entstehen gute Voraussetzungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und motivierte Mitarbeiter - ein wichtiger Faktor in Zeiten des demografischen Wandels.
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