Pressemitteilung von Astrid Chorus

HR-Gateway: E-Recruiting mit einem Klick

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In Zeiten des Fachkräftemangels wird es für Unternehmen zunehmend schwierig qualifizierte Mitarbeiter erfolgreich zu rekrutieren. Die weitreichende Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Stellenportalen ist eine wichtige Maßnahme, um die Aufmerksamkeit von qualifizierten Bewerbern auf eine ausgeschriebene Stelle zu lenken. Mit HR-Gateway (http://hr-gateway.de/) , dem neuen E-Recruiting Tool der ADENION GmbH, können Unternehmen mit einem Klick zeiteffizient und ressourcenschonend Stellenanzeigen auf vielen verschiedenen kostenlosen Job- und Karriereportalen veröffentlichen. So unterstützt HR-Gateway Unternehmen dabei, ihren Stellenanzeigen in kurzer Zeit mehr Reichweite und Sichtbarkeit zu verleihen.

Karriereinteressierte suchen über Google & Co. nach Arbeitsstellen

Für die Jobsuche im Internet nutzen 74 Prozent der Karriereinteressierten die Suchmaschinen (2012, Candidate Behavior Study). Deshalb ist es für Unternehmen maßgeblich, dass ihre Stellenanzeigen bei Google & Co. prominent gelistet werden. Mit einer weitreichenden Veröffentlichung der Stellenanzeigen im Internet, erhöhen Unternehmen die Sichtbarkeit ihrer Stellenanzeigen in den Suchmaschinen. "Das manuelle Einstellen der Stellenanzeigen auf vielen verschiedenen Stellenbörsen kostet viel Zeit. HR-Gateway sorgt dafür, dass Unternehmen ihre Stellenanzeigen zeiteffizient und ressourcenschonend auf vielen Job- und Karriereportalen im Internet veröffentlichen können", so Melanie Tamble, Geschäftsführerin der ADENION GmbH.

E-Recruiting mit kleinem Budget

Mit HR-Gateway ist das E-Recruiting auch mit kleinem Budget möglich. Denn an HR-Gateway sind viele kostenlose Stellenbörsen angeschlossen. Ein weiterer Vorteil: Unternehmen können aus einer Fülle an Job- und Karriereportalen, Stellenportale mit speziellen Ausrichtungen auswählen. An den Service sind Stellenbörsen für Fachkräfte aus spezifischen Branchen angeschlossen. Zusätzlich befinden sich Portale im HR-Gateway Netzwerk (http://hr-gateway.de/stellenportale/) , die sich speziell an Praktikanten oder Absolventen richten. So sprechen Unternehmen mit ihren Stellenanzeigen die richtigen Bewerber an.

Mit HR-Gateway potenzielle Bewerber auf die Karriere-Seite bringen

Damit sich die Bewerber ausgiebig über die ausgeschriebene Stelle und den Arbeitgeber informieren können, bietet HR-Gateway Unternehmen die Möglichkeit, Deeplinks in die Stellenanzeigen zu integrieren. Über diese führen Unternehmen Karriereinteressierte direkt auf ihre Website (z.B auf die Karriere-Seite).

Mit HR-Gateway wird das Stellenangebot zum Blickfang

Um sich im War for Talents eine vorherrschende Position zu sichern, ist es für Unternehmen wichtig, sich schon mithilfe der Stellenanzeigen von den Wettbewerbern positiv abzuheben. Deshalb ermöglicht HR-Gateway das Einbinden von Bildern. Denn mit dem richtigen Bild wird eine Stellenanzeige zum Blickfang.

Registrieren Sie sich jetzt kostenlos (http://hr-gateway.de/) , um Ihren Stellenangeboten mit HR-Gateway mehr Reichweite und Sichtbarkeit zu verleihen. Firmen- & Pressekontakt