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Der Fall Mark Bellinghaus-Raubal - Wo kein Kläger, da kein Richter
Schockierende 14 (!) lange Jahre hat die Justiz Münster das anerkannte Missbrauchsopfer Mark Bellinghaus-Raubal mit unzähligen Verfahren bombardiert. Dass er überhaupt noch lebt ist ein echtes Wunder.
Der Fall Mark Bellinghaus-Raubal - Wo kein Kläger, da kein Richter
Schockierende 14 (!) lange Jahre hat die Justiz Münster das anerkannte Missbrauchsopfer Mark Bellinghaus-Raubal mit unzähligen Verfahren bombardiert. Dass er überhaupt noch lebt ist ein echtes Wunder.
Pressemitteilung von Herr Lars Jordan
"Ich bin dankbar für den Erfolg der letzten Jahre" - Lars Jordans Rückblick und Ausblick
04.06.2019 / ID: 320625
Medien & Kommunikation

Etwas kritischer ist Lars Jordan mit sich selbst, wenn es um die Auswahl neuer Mitarbeiter geht. Hier rät er allen (potenziellen) Arbeitgebern, sich im Vorfeld genau zu überlegen, welche Eigenschaften der neue Kollege oder die neue Kollegin mitbringen soll und was genau von ihm oder ihr erwartet wird. Im Gespräch sollte dann offen darüber gesprochen werden, welche Vorstellung das Unternehmen und welche Erwartungen der Bewerber hat. Nur wenn diese beiden Parameter gut zueinander passen und der Kandidat sowohl fachlich als auch der menschlich ins Team passt, sollte ein Vertrag geschlossen werden. "Bei der Mitarbeiterauswahl mache ich keine Kompromisse. Eine Zusammenarbeit ist für beide Seiten langfristig nur sinnvoll, wenn alle zufrieden sind und Spaß bei der Arbeit haben", erläutert Lars Jordan seine Personalpolitik.
Für die Zukunft plant der Unternehmer weiteres Wachstum und will sich auch weiterhin persönlich weiterentwickeln. Dazu besucht er immer wieder Seminare und Fortbildungen, um neue Impulse zu erhalten und gewohnte Strukturen zu hinterfragen. Außerdem nimmt sich Lars Jordan immer wieder ausreichend Zeit, um seine Unternehmensvision zu überprüfen und zu schärfen. Denn wenn die Ausrichtung und Zukunftsplanung klar gefasst ist, ist es auch einfacher, Entscheidungen schnell und fundiert zu treffen. Lars Jordan: "Natürlich muss ich neue Ideen mit allen möglichen Vor- und Nachteilen sorgfältig prüfen, bevor ich sie in die Tat umsetze. Dennoch ist es doch meine Pflicht als Chef, Entscheidungen zu treffen. Wer soll es denn sonst tun?"
Mit der Formulierung eines klaren Unternehmensziels ist auch die Fokussierung auf bestimmte Themen vorgegeben - auch wenn es immer wieder spannende Angebote gibt, die in andere Richtungen weisen. Auch hier ist Lars Jordan sehr klar in seiner Aussage: "Ich kann nur erfolgreich in meinem Business sein, wenn ich mich auf meinen Weg konzentriere und nicht zu viel nach links und rechts abbiege. Darum setze ich all meine Leidenschaft und Power ein, um mit meiner Firma auch in Zukunft meinen Kunden bestmögliche Lösungen anbieten zu können."
Lars Jordan bei Instagram: Link: https://www.instagram.com/larsjordan.de/
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Herr Lars Jordan
Ballindamm 39
20095 Hamburg
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