Pressemitteilung von Dominik Adrian

Notwendigkeit für Quotenregelung nicht ersichtlich

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Der BWA-Vorstandsvorsitzende Dirk Bormann dazu: "Eine Steigerung der Frauenerwerbstätigkeit ist in Zeiten des Fachkräftemangels bereits im eigenen Interesse klug handelnder Unternehmer. Genau aus diesem Grund gibt es eine deutlich erkennbare Tendenz, dass der Anteil von Frauen auf allen Ebenen der Unternehmenshierarchien ansteigt. Der Prozess ist also angestoßen und wird weiter beschleunigt voranschreiten. Die Notwendigkeit für eine Quotenregelung als Anschubmittel ist deshalb nicht ersichtlich."

Der Verband plädiert dafür, dass sich die Auswahl von Arbeitskräften und insbesondere von Führungskräften ausschließlich an den benötigten Qualifikationen orientieren muss.

Der BWA kritisiert weiterhin, dass sich die politische Debatte immer wieder nur auf die Aufsichtsräte von Großunternehmen fixiert. Die Anzahl der Aufsichtsräte der DAX-Unternehmen liegt jedoch bei unter 500 Personen, so dass der Verdacht nahe liegt, dass es hier um rein symbolische Politik und Wahlkampfthemen und nicht um die Sache selbst geht.

Eine Steigerung der Frauenerwerbstätigkeit ist dagegen erklärtes Ziel des BWA. In diesem Zusammenhang sollte jedoch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Mittelpunkt stehen. In seinem Grundsatzpapier plädiert der Verband deshalb für die Entwicklung familienfreundlicher Einrichtungen und Regelungen.

Denn um dem demographischen Wandel zu begegnen, braucht es ein Klima, in dem Menschen - Frauen sowie Männer - trotz Kindern auch vollzeitbeschäftigt sein können. Wenn der Staat hier regulierend einwirken will, wäre sicherlich die Einführung einer geschlechterunabhängigen Elternquote sinnvoller als eine Frauenquote.
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