Frauenquote nicht verkürzt diskutieren
31.03.2011
Politik, Recht & Gesellschaft
Essen, 31. März 2011 - Der Berufsverband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE (DFK) begrüßt die Bemühungen von Politik und Unternehmen, den Anteil von Frauen in unternehmerischen Führungspositionen zu erhöhen. Zugleich warnt der Verband aber vor einer verkürzten Diskussion dieser Frage.
"Weibliche Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder fallen nicht vom Himmel, nur weil man sich auf Selbstverpflichtungen oder auch gesetzliche Quoten verständigt", dämpft DFK-Hauptgeschäftsführer Dr. Ulrich Goldschmidt nach dem Berliner Spitzengespräch ,Stufenplan Frauen in Führung" möglicherweise zu hohe Erwartungen und erläutert weiter: "Wer mehr Frauen in den Vorständen oder Aufsichtsräten der Unternehmen haben will, muss vor allem dafür sorgen, dass im so genannten Mittelmanagement und bei den Leitenden Angestellten der Frauenanteil sukzessive erhöht wird. Für Aufgaben im Vorstand oder Aufsichtsrat muss man sich zuvor in unternehmerischer Verantwortung auf den darunter liegenden Führungsebenen eines Unternehmens qualifiziert und bewährt haben."
Mit der gesammelten Erfahrung könne man dann auch die Aufgaben in Vorstand und Aufsichtsrat angehen. Dafür müssten die Unternehmen aber die geeigneten Rahmenbedingungen und auch das Klima schaffen, um qualifizierten Frauen den Weg in diese Führungsaufgaben zu eröffnen. "Die Unternehmen sind gut beraten, diesen Weg schnellstens zu beschreiten, denn der Kampf um die weiblichen Führungskräfte wird auf dem Arbeitsmarkt künftig schärfer werden. Die Frauen werden sich den Arbeitgeber aussuchen können, der ihnen die besten Bedingungen für eine berufliche Entwicklung bietet", so Goldschmidt weiter.
Internet: http://www.die-fuehrungskraefte.de
DIE FÜHRUNGSKRÄFTE
Alfredstr. 77-79 45130 Essen
Pressekontakt
http://Internet: http://www.maerzheusergutzy.com
c/o MärzheuserGutzy Kommunikationsberatung GmbH
Theresienstraße 6-8/Ecke Ludwigstraße 80333 München
Diese Pressemitteilung wurde über PR-Gateway veröffentlicht.
Für den Inhalt der Pressemeldung/News ist allein der Verfasser verantwortlich. Newsfenster.de distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen.
Weitere Artikel von Michael Märzheuser/ Lutz Korndörfer
01.07.2011 | Michael Märzheuser/ Lutz Korndörfer
Premiere des Hilton Talk in Berlin
Premiere des Hilton Talk in Berlin
30.06.2011 | Michael Märzheuser/ Lutz Korndörfer
Führungskräfte warnen vor Qualitätsverlust in Aufsichtsräten
Führungskräfte warnen vor Qualitätsverlust in Aufsichtsräten
01.06.2011 | Michael Märzheuser/ Lutz Korndörfer
Sonntagsfrage unter Führungskräften
Sonntagsfrage unter Führungskräften
27.05.2011 | Michael Märzheuser/ Lutz Korndörfer
Vertrauen in den Euro - Führungskräfte stehen zur europäischen Idee
Vertrauen in den Euro - Führungskräfte stehen zur europäischen Idee
11.04.2011 | Michael Märzheuser/ Lutz Korndörfer
Verbandstag 2011: Umfassendes Zukunftskonzept
Verbandstag 2011: Umfassendes Zukunftskonzept
Weitere Artikel in dieser Kategorie
20.12.2024 | Dein-Ruf.de
So gehen Sie richtig mit negativen Google Bewertungen um
So gehen Sie richtig mit negativen Google Bewertungen um
19.12.2024 | MAROKKO ZEITUNG
Befreiung von vier Franzosen in Burkina Faso: Präsident Macron dankt König Mohammed VI. für seine Vermittlung
Befreiung von vier Franzosen in Burkina Faso: Präsident Macron dankt König Mohammed VI. für seine Vermittlung
19.12.2024 | Deutsches Kinderhilfswerk e.V.
Appell für einen Rettungsschirm für Kinder und Jugendliche
Appell für einen Rettungsschirm für Kinder und Jugendliche
19.12.2024 | GRIN Publishing GmbH
Gender und Bildung: Wege zur Gleichheit in der Sozialisation
Gender und Bildung: Wege zur Gleichheit in der Sozialisation
18.12.2024 | Affiliate Consulting
Mr. Schufa erklärt die neue Speicherfrist der Schufa und trifft auf über 120.000 Zuschauer.
Mr. Schufa erklärt die neue Speicherfrist der Schufa und trifft auf über 120.000 Zuschauer.