Erfolgsfaktor Mitarbeiterqualifikation im Netzbereich
31.05.2011 / ID: 16126
Umwelt & Energie
Die Liberalisierung im Schweizer Energiemarkt bringt grosse Herausforderungen für die im Wettbewerb stehenden Bereiche der Energieversorgungsunternehmen, von der Erzeugung über Handel und Vertrieb bis zur Abrechnung. Auch die natürlichen Monopole im Netzbereich sind vom neuen Marktmodell betroffen und müssen sich mit Regulierung und Unbundling auseinandersetzen. Um sich in diesem Umfeld erfolgreich behaupten zu können, ist die richtige Mitarbeiterqualifikation ein entscheidender Erfolgsfaktor.
Nicht nur die Netze der Elektrizitätsversorger in der Schweiz werden bis an ihre Grenzen beansprucht, sondern auch die Mitarbeiter stehen unter Hochspannung. Ob als Update zum aktuellen Tätigkeitsgebiet oder als Neu- oder Quereinsteiger - gerade im Netzbereich gibt es laufend neue Entwicklungen, die Mitarbeiter von Versorgungsunternehmen kennen sollten.
Hierfür hat die Vereon AG den Intensivkurs "Netzmanagement" konzipiert. Die Teilnehmer erhalten nicht nur die Grundlagen rund um das Thema Netze, sondern bekommen darüber hinaus aktuelle rechtliche Änderungen sowie künftige Entwicklungen im Netzbereich aufgezeigt.
+ Netznutzung - Wie setzen sich die Entgelte zusammen und welche Möglichkeiten gibt es in der Gestaltung?
+ Regulierung - Rückfragen und Prüfungen der EICom professionell handhaben
+ Asset Management - Welche Instandhaltungsstrategien im Netzbereich passen zu den veränderten Rahmenbedingungen?
+ Bilanzgruppenregelungen - Wie funktioniert das Bilanzgruppenmodell?
+ Energiedaten - Wer muss mit wem, wann, welche Daten austauschen? Kontrollierter administrativer Aufwand trotz unterschiedlicher Formate
+ Lieferanten und dezentrale Produzenten - Wechsel- und Meldeprozesse korrekt durchführen
+ Auf dem Weg in die Anreizregulierung - Funktion und Auswirkung des Benchmarkings
Weitere Informationen zu diesem Kurs stehen bereit unter http://www.vereon.ch/nnm
http://www.vereon.ch
Vereon AG
Hauptstrasse 54 8280 Kreuzlingen
Pressekontakt
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