Pressemitteilung von Anne Weber-Ploemacher

Wiesmann Personalisten: 10.000 Fach- und Führungskräfte in der unternehmenseigenen Datenbank

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Von A wie Anlagenbau über F wie Finanzen bis Z wie Zerspanung: Die Wiesmann Personalisten haben sich auf das Finden von Fach- und Führungskräften in Bereichen spezialisiert, die besonders vom Fachkräftemangel betroffen sind. Ob ein instandhaltungserfahrener Industriemechaniker, ein versierter Maschinenbau-Konstrukteur, ein führungsstarker Abteilungsleiter oder eine multilinguale Assistentin gesucht wird: Die Experten der Personalisten wissen, wo und wie man die passenden Mitarbeiter findet. Ein wichtiges Instrument dafür ist die gut gepflegte und ständig wachsende Fachkräfte-Datenbank. Und diese erreichte jetzt die Schwelle von 10.000 Personen. "Nur diejenigen, die unserem hohen Anforderungsprofil entsprechen, nehmen wir in die Datenbank auf", sagt Thomas Wiesmann, Geschäftsführer und Inhaber der Wiesmann Personalisten GmbH.
Qualität und Passgenauigkeit sind die Leitmotive der Düsseldorfer Personalberater. "Kandidat und Unternehmen müssen wie Topf und Deckel zueinander passen, dann wird die Partnerschaft für beide Seiten zu einem Erfolg", erläutert Wiesmann sein Prinzip. Über 150 Bewerbungsgespräche führen die Personalexperten monatlich. Das verschafft einen sehr guten Überblick im regionalen Arbeitsmarkt der Rhein-Ruhr-Region. "Fachkräftemangel gibt es sicher in einigen Bereichen. Aber in vielen Fällen ist es eher ein Kommunikationsproblem: Der passende Kandidat und der passende Arbeitgeber müssen einfach zueinander finden. Und das ist unserer Job", so Wiesmann.
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