Personalberater Hans Ulrich Gruber: Employer Branding als strategischer Ansatz
05.07.2017
Bildung, Karriere & Schulungen
Zufriedene Mitarbeiter sind die besten Multiplikatoren und eine wichtige Basis, um neue motivierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Diese These vertrat Personalberater Hans Ulrich Gruber bei seinem Vortrag im IGZ Ende Juni in Nürnberg/Erlangen. "Employer Branding ist wesentlich mehr als ein Marketingansatz", sagte er vor den versammelten Unternehmern und Personalverantwortlichen. "Es ist ein wertvoller und vielseitiger strategischer Ansatz, um Mitarbeiter zu finden und zu halten."
Eine wichtige Basis für eine gute Mitarbeiterentwicklung sieht der erfahrene Manager und Personalberater im Unternehmen selbst. "Die mitlaufende Organisationsentwicklung halte ich für wichtiger als das Marketing selbst", so Gruber. Ein Instrument hierfür sei das Konzept der Organisationalen Energie. Die Wirksamkeit von zufriedenen Mitarbeitern für die Arbeitgeberattraktivität belegte er anhand aktueller Studien und Befragungen der "Top-Job-Studie" mit mehreren hunderttausend Teilnehmern. "In den Befragungen von Top-Job hat sich gerade gezeigt, dass die Arbeitgeberattraktivität durch die Organisationsentwicklung mit dem Konzept der Organisationalen Energie drastisch steigt wie auch die Mitarbeiterzufriedenheit."
Diese positive Entwicklung könnten Unternehmen nun für das klassische Marketing im Bereich des Employer Branding nutzen. "Zufriedene Mitarbeiter sind wertvolle Multiplikatoren. Sowohl in ihrem eigenen Freundes- und Bekanntenkreis als auch als Empfehler über verschiedene Online- und Social-Media-Kanäle", sagte Gruber. Neben einem positiven Betriebsklima sieht er auch den Stand der Digitalisierung innerhalb eines Unternehmens als Erfolgsfaktor an. "Gerade die jungen Leute stellen sich bei der Jobsuche die Frage nach der Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. Deshalb kann auch der Grad der Digitalisierung für zukünftige Fach- und Führungskräfte ein wichtiges Thema sein", berichtet der fränkische Personalberater auch aus der täglichen Erfahrung mit qualifizierten Bewerbern verschiedener Branchen.
Weitere Informationen über "ihrPersonalberater" Hans Ulrich Gruber gibt es im Internet: http://www.ihrpersonalberater.net.
Employer Branding Arbeitgeberattraktivität Organisationsentwicklung Fach- und Führungskräfte fränkischer Personalberater Unternehmenskultur
http://www.ihrpersonalberater.net
ihrPersonalberater Hans Ulrich Gruber
Bgm.-Angerer-Str. 34 95336 Mainleus
Pressekontakt
http://www.agentur-zb.de
zahner bäumel communication
Oberauer Straße 10a 96231 Bad Staffelstein
Diese Pressemitteilung wurde über PR-Gateway veröffentlicht.
Für den Inhalt der Pressemeldung/News ist allein der Verfasser verantwortlich. Newsfenster.de distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen.
Weitere Artikel von Hans Ulrich Gruber
13.10.2017 | Hans Ulrich Gruber
Personalberater Hans Ulrich Gruber: Was seine Kunden schätzen
Personalberater Hans Ulrich Gruber: Was seine Kunden schätzen
12.09.2017 | Hans Ulrich Gruber
Trotz Vollbeschäftigung Top-Kandidaten finden: Personalberater Hans Ulrich Gruber
Trotz Vollbeschäftigung Top-Kandidaten finden: Personalberater Hans Ulrich Gruber
21.08.2017 | Hans Ulrich Gruber
Was macht eigentlich ein Headhunter? Hans Ulrich Gruber im Interview
Was macht eigentlich ein Headhunter? Hans Ulrich Gruber im Interview
09.06.2017 | Hans Ulrich Gruber
Hans Ulrich Gruber: Bewerber wollen individuell angesprochen werden
Hans Ulrich Gruber: Bewerber wollen individuell angesprochen werden
24.04.2017 | Hans Ulrich Gruber
Personalberater Hans Ulrich Gruber hält Vortrag beim oberfränkischen Personal- und Praxistag
Personalberater Hans Ulrich Gruber hält Vortrag beim oberfränkischen Personal- und Praxistag
Weitere Artikel in dieser Kategorie
03.05.2024 | Seminar Stressbewältigung Helene Kollross Persönlichkeitsentwicklung
Die 1 Methode, die alles verändern kann: WR-System-Arbeit
Die 1 Methode, die alles verändern kann: WR-System-Arbeit
03.05.2024 | S&P Unternehmerforum GmbH
Die Zukunft der beruflichen Entwicklung
Die Zukunft der beruflichen Entwicklung
03.05.2024 | Nabenhauer GmbH & CO. KG
Nabenhauer GmbH & Co. KG auf der Suche nach dynamischen Bürokaufleuten
Nabenhauer GmbH & Co. KG auf der Suche nach dynamischen Bürokaufleuten
02.05.2024 | Hochschule Reutlingen
CHE-Hochschulranking 2024: Informatik der Hochschule Reutlingen bundesweit Top!
CHE-Hochschulranking 2024: Informatik der Hochschule Reutlingen bundesweit Top!
02.05.2024 | Manfred Dungl
Manfred Dungl gewinnt bei internationalem Speaker Slam!
Manfred Dungl gewinnt bei internationalem Speaker Slam!